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北方網消息：5月26日，身着家樂福統一服裝的16名應屆大學生整齊地坐在家樂福天津區培訓中心的教室裏，接受來自北京、上海的專業培訓師的培訓。經過爲期半年的培訓後，這些大學生將走上家樂福的中、高層管理崗位。這不是企業對新員工進行的普通培訓，而是家樂福在全國範圍內推出的ETP(即管理人員培訓項目)計劃，該計劃可爲應屆畢業生提供就業崗前專業培訓，同時也爲企業“量身定做”所需人才。
近幾年，天津零售業發展迅猛，據有關部門統計，繼2003年新開業大型超市11家之後，今年又將有8家超市開業。目前，天津擁有3000平方米以上的大型超市45個，各種超市、專業(專賣)店已達1066家，遍及全市各區縣，方便了居民生活。家樂福、家樂、大榮、樂購、麥德龍等現代大型綜合超市成爲天津連鎖企業發展的龍頭。在市內各區中，河東區的超市擁有量多達11個，河西區8個、和平區3個、南開區7個、河北區6個、紅橋區5個。與此同時，大型超市開始向寧河、北辰、塘沽、大港和寶坻等區縣延伸。2003年，天津市超市銷售總額達210億元，佔全市社會商品零售總額的五分之一。
零售業高速發展開始由“價格戰”轉向“管理戰”，並掀起了新一輪更高水平的“人才戰”。據家樂福河東店負責人介紹，ETP計劃的目的就是爲企業培養出具有高素質的人才。正在接受培訓的16名大學生來自南開大學、理工大學等高校，是從500多名應聘者中選拔出的佼佼者。在這次爲期半年的ETP培訓中，16名大學生將接受零售業知識培訓、專業化培訓、崗前培訓等一系列全面的、系統化的培訓，而此後，他們也將成爲超市各部門的主管。家樂福是歐洲排名第一的零售集團，截止2003年底已在31個國家建立了9200個連鎖銷售點，並計劃在2007年底在中國建立100家分店。未來1至2年內，家樂福將在津開設兩家分店，使在津分店數量達到7家。
這位負責人說，目前，部分高校的課程設置與企業的實際需求有一定程度的脫節，即使是商貿專業，有的高校也沒有零售業的專業或課程。在商場實戰中，專業人才的短缺已成爲零售業的切膚之痛。ETP計劃的推出，不僅在一定程度上解決應屆畢業生就業難的問題，同時也爲企業進一步拓展市場所需管理人才積蓄力量。
據瞭解，ETP計劃所包含的內容其實並不鮮見，其還可以稱爲大學生的“第二課堂”。天津經濟技術開發區於今年初制定了“大學生實習基地計劃”，在駐區企業內建立青年大學生實習基地，並由開發區管委會、市勞動和社會保障局及企業三方共同投資，設立“實習基金”，用於支付大學生實習期間應得的報酬及繳納社會保險費。企業負責爲大學生進行定向培訓，並定期提供培訓報告。大學生實習期滿後，可留在企業繼續工作。該基地試運行後，將有望在全市範圍內推廣，可在一定程度上滿足大學生和企業雙方的需求。
有關人士認爲，今後，大學生“第二課堂”的推廣應是解決應屆畢業生就業難的良方。同時，高校教育改革也應在學校專業的設立、課程的設置上下功夫，根據學生的就業意向合理配置專業課程，提高學生的動手實踐能力，提高大學生的“就業力”，這樣纔有利於人才的培養及輸送。(記者/劉雁軍）
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