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北方網消息：爲切實維護廣大勞動人員的合法權益，連日來，天津勞動保障監察部門對全市各類用人單位遵守有關勞動法律、法規情況進行執法檢查，並邀請新聞單位對檢查活動進行報道，以形成良好的社會監督、輿論監督氛圍。
我們試營業 所以沒有合同
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| 東悅城負責人在詢問通知書上簽字 |
“對不起，經理不在，請您改日再來。”這是5月31日一早，幾名身着勞動監察制服的執法人員，走進河西區黑牛城道的東悅肥牛海鮮城大廳後，前臺接待人員對來人的‘禮貌’回答。執法人員聽後，並沒有離去，與正爲中午營業做準備的服務人員交談起來，正交談時，一自稱是崔經理的中年男子匆忙從大堂後面出來，執法人員主動將執法監察證遞給其看。當他得知，這次是天津市勞動和社會保障局執法監察大隊會同河西區勞動局監察科的人員，要對該店的員工簽訂勞動合同、繳納保險等一系列問題進行抽查時，臉上的表情顯得極其不自然，說話也變得吞吞吐吐。“我們是全國連鎖店，總公司在長春，員工是從那兒過來的。由於我們是試開業，使用的還是臨時營業執照，員工的合同、保險等問題就不能落實，這個星期，正式的營業執照就會辦好。”“那就是說這裏的員工們都沒有簽訂勞動合同、繳納養老等各種保險？您公司具備獨立法人資格嗎？”執法人員問道。“員工們是在長春簽訂的合同、繳納的保險……我們是獨立的法人。”崔經理慌張地答道。在執法人員與崔經理交談過程中，服務人員偷偷地告訴記者，他們從來沒有簽訂過任何勞動合同，也沒有繳納過保險，在這兒工作沒有公休、節假日，一個月500塊錢左右，沒有任何其他福利，從開業到現在，已經有30多名服務員離開。對於福利待遇問題，崔經理的回答卻是服務員所說大相徑庭，“服務員的工作時間是兩班倒，節假日的加班費由店裏直接發。”
由於東悅城負責人不能提供相關的證明材料，執法人員當場對其下達天津勞動保障行政執法詢問通知書，要其轉天帶着有關證照、用工情況說明等材料到勞動監察部門接受詢問。
據河西區勞動局監察科魏科長介紹：“根據勞動法、公司法規定，只要形成勞動、僱傭關係，用人單位具備獨立法人資格，就應爲僱傭者簽訂勞動合同、繳納養老保險金。
我們是分公司 證明材料都在總公司
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| 女助理無奈地面對勞動部門下發的詢問通知書 |
隨後，執法人員又來到紅星.美凱龍國際家居廣場河西店，當一走進店中，一層服務人員立即叫來商場保安，保安人員主動要求查看執法人員證件，當執法人員積極配合其後，保安人員又對記者明示了商場不準拍照的規定。並一路‘陪同’執法人員來到坐落在二層的、準備接受檢查的元州裝飾公司。進入公司後，一自稱是經理助理的女子接待了執法人員，但對執法人員提出要查看公司營業執照和用工情況的材料時，她的回答卻是：“我們只是分公司，所有材料都存放在總公司，員工簽訂的勞動合同也在其中。因爲我們是北京的連鎖公司，員工都是北京方面派過來的。”“公司是否具備獨立法人資格呢？”執法人員問道。“這、我不清楚，我剛來工作還不到一個月。”“那你們公司的全稱呢？”“……你們有什麼事還是到總公司詢問吧。”在這位‘助理’與執法人員交談過程中，記者與店內自稱是設計師的三位年輕男子聊了起來，他們一致回答，這裏的工作人員都在天津招聘的，公司從未與他們簽訂過任何合同，更不要說繳納養老保險金了。
加班沒有加班費 再就業不上保險
記者與執法人員從元州裝飾公司出來後，一自稱是二樓經理的年輕女子‘嚴肅’地‘請’執法人員馬上離開，並明確表示，這裏不需要檢查。面對其心虛的表現，執法人員來到紅星.美凱龍人事部，令執法人員奇怪的是，工作人員的回答居然與前兩次接受檢查的單位一樣，“負責人不在，其它人員無權解答任何問題。”當執法人員來到會計部，要求查看員工工資表時，屋內三人異口同聲說，會計不在，而從辦公情況可以斷定出，三人都是會計。他們對自己具體任何種職務的解釋也是躲躲閃閃。與此同時，記者與辦公室內做保潔工作的大姐聊了起來，據那位大姐說：“自己一個月500元工資，每週歇一天，節假日加班沒有加班費，用倒休來補償，辦公室其他的人也都是這樣。”當記者問道：“那公司有沒有爲你們繳納保險呢？”大姐憨厚地笑道：“我們是下崗，再就業，哪還奢望保險的事呢？”
據勞動局執法人員解釋，加班理應給加班費，絕對不可以用倒休來補償。任何職工，只要與用人單位形成勞動關係，就要爲其繳納相關保險。紅星.美凱龍的行爲已經違規。
與東悅城、元州裝飾公司一樣，勞動部門對紅星.美凱龍國際家居廣場下達了天津勞動保障行政執法詢問通知書，在接受通知書的轉天，他們要帶着相關材料到河西區勞動局接受詢問，逾期或拒絕提供材料，予以行政處罰。對於詢問後的情況，本網站將做追蹤報道。(記者/沈劍平 通訊員/晁振源)
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