北方網消息:經天津市政府批准,天津市日前公佈並開始實施2004年企業工資增長指導線,其基準線爲12%,即2004年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度爲12%;企業工資增長指導線下線爲5%,企業支付職工工資不得低於本市公佈的最低工資標準;企業工資增長指導線上線爲20%,即2004年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度一般不超過20%。
據瞭解,爲促進本市城鎮居民收入不斷增加,本市對2004年經濟發展進行預測後,根據國家有關企業工資分配相關政策確定了企業工資增長指導線基準線。本市生產經營正常的虧損企業,應該加強管理,提高經濟效益,增加職工工資,從業人員勞動報酬總額2004年增長幅度一般不得低於下線。經濟效益較好的企業,在安排單位從業人員勞動報酬總額增長幅度時,原則上增幅應控制在工資指導線上線以內。實行工資集體協商制度的企業,應依據2004年全市企業工資指導線開展工資協商,確定從業人員勞動報酬總額增長幅度。
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