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據國家人事部有關人士透露，中國人事科學研究院正在研究新的人才統計標準，初步方案已經提交審議，有望於明年實行。不將學歷、職稱和人才劃等號，將成爲這一標準的一個亮點。
我國現行的人才統計標準始於1982年，該標準以“具有中專以上文憑、初級以上職稱”爲限界定人才。
按此標準，中國內地人才數量爲6300多萬。但該標準在實際統計中也帶來了一些不便，出臺人才統計新標準的呼聲漸高。國家人事部中國人事科學院爲此專門組成課題組，對新的人才統計標準展開研究。
有關人士認爲，隨着人們受教育程度日漸提高，人才的統計標準也應“水漲船高”，新的人才統計標準將衝破傳統人才觀以學歷和文憑爲導向的侷限，以“科學人才觀”爲指導，確立評價能力和業績的新導向。
上海公共行政與人力資源研究所有關人士認爲，用科學的人才觀來指導人才統計標準，是社會發展的客觀需要。他還建議，在統計人才時，要淡化人才總量概念，更多強調分類人才的統計。比如說科學家有多少、醫生有多少，而不用“有多少人才”的說法，這種統計方法更符合實際情況。
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