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北方網消息：天津作爲工業發展的基地，製造業等高技能型人才緊缺，許多企業引進了先進的機械設備卻無人能操作。據有關部門提供的數字顯示，目前天津的高級技工缺口至少達到10萬人。爲儘快改善高技能人才短缺狀況，從今年至2007年，天津將在技術含量較高的職業中，實施3萬名新技師和10萬名高級工培養計劃。天津市勞動保障部門從即日起開始實施高技能人才培訓工程，通過企業崗位培訓、學校教育培養、個人崗位提高等方式，加快培養一批企業急需的技能人才。
設立三級人才培訓基地
從今年起，本市將建立國家級、市級、各行業及區縣級培訓鑑定實訓基地。其中，國家培訓基地承擔國家新推出職業的教材編寫、試題開發、培訓等任務；市級培訓基地承擔高新技術等行業中的高級技能人才的培養；各行業及區縣級培訓基地負責技術工人的技能培訓，承擔商業服務、社區服務等能夠產生規模性職業羣體的實訓培養。
考評薪酬均享特殊待遇
市勞動保障部門將選擇本市10家大型企業開展技能人才評價試點工作。試點企業可對國家題庫的考覈內容進行30%調整，考覈合格者，由勞動保障部門核發國家職業資格證書。
對於生產一線行業特點突出、技術複雜、操作性強的工種，技師考評還可採取企業內業績評定的方式，實行能力考覈與業績評定相結合的考評方法，根據國家職業標準的要求和生產崗位實際需要確定技師考評的要素和內容，組織開展考覈鑑定工作。對有突出貢獻的技術骨幹可破格參加技師、高級技師的考評。今後將在企業建立科學合理的高技能人才薪酬制度，並研究制定技師、高級技師培訓經費補貼辦法。
20所職校強化職業技能訓練
本市將選擇20所中等職業學校的主體專業，調整其教學內容，強化職業技能訓練，使畢業生在取得學歷證書的同時，取得中級職業資格證書。同時，還將選擇部分專業優勢突出、培訓質量高、師資力量強，以培養高級技術技能型、知識技能型和多技能複合型人才爲主的職業院校和民辦培訓機構，建立本市的技師學院。
此外，還將啓動高技能人才庫的建設，並在公共職業介紹機構專門設立高技能人才交流場所，爲高技能人才的交流提供平臺，併爲高新技術開發、技術成果轉讓、同業技術交流、絕招絕技展示以及創新創業活動創造條件。
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