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國家勞動和社會保障部日前提出考慮延長女職工的退休年齡，以緩解養老保險支付壓力。此政策一出，立即引起市民對這一問題的廣泛關注。昨天，記者從廣州市勞動保障局、市社會保險基金管理中心、市退管委等部門瞭解到，近年廣州市社保基金支付完全不成問題，目前市勞動保障局尚未收到有關延長退休的文件。而有關專家則大膽建議，廣州市可把55歲作爲統一的退休金領取線，退休年齡就不至於一刀切。
廣州社保支付暫無憂慮
廣州目前的養老保險人數達到170多萬人，每月從社保經辦部門領取養老金的人數爲49萬多，是社會保障體系較爲完善的城市。據廣州最新公佈的數據顯示，本年度退休人員的月平均養老金水平達到934元／月。廣州一年需要支付的養老金爲55億元左右。不過，廣州整個社保體系運作正常，在按時足額支付養老金的情況下，每年都有節餘，節餘金額在50億～60億元之間。另外，廣州的社保基金以“定期存款＋國債＋週轉用活期存款的形式”存放在銀行，管理可謂嚴密，因此，近年保證支付完全不成問題。另據瞭解，廣州每年新增進入社保的人數約爲2.5萬，即每年要新增2.7億的支出，不過，廣州市社保擴面進展迅猛，資金總體平穩問題不大。
延長退休還處設想階段
國家勞動保障部考慮用延長退休的方法緩解社保壓力，廣州市是如何考慮？市社保中心有關負責人及市勞動保障局負責人均表示，現在說延長還太遙遠，畢竟這只是國家的一個考慮，局裏尚未收到有關文件。
不少人提出異議，延長退休，是不是簡單的將危機推後，幾年後，社保還是壓力極大？對此，中山大學保險系主任、博導申署光認爲國家的考慮很理性，“延長退休，絕對不是緩發退休金那麼簡單，因爲員工在工作時，還在不斷創造效益，還能交納養老保險，這些對緩解壓力幫助很大”。另外，申署光還認爲，要想從根本緩解養老金壓力，一是大力發展國民經濟，經濟上去了什麼都好辦，二是拓展企業補充養老保險，比如說企業年金，商業保險等，“多層保護體系，才能分擔國家壓力”。
記者瞭解到，雖然國家早就鼓勵企業試行企業年金，但廣東省和廣州市至今沒有貫徹的文件出臺，其中“稅前列支”問題是最大瓶頸。不過，在一些商業銀行的推行下，少數效益好的企業還是推行了企業年金。
專家說法
55歲時退休比較科學
並非每人都願意延長退休，退休年齡會不會一刀切？在網上，這樣的疑問隨處可見。對此，申署光提出了一個大膽建議。“廣州是一個經濟發達，就業崗位較多的大城市，因此，如果實行延長退休，廣州不妨把55歲作爲統一的退休金領取線，也就是說不管你退不退休，都要到55歲才能領取養老金，這樣做的最大好處就是不用一刀切，將是否延長退休的權利交給女性。比如說，一些有想法的女性，她們可以選擇50歲就退休，然後去賺外快，55歲再拿退休金，而習慣穩定工作的女性，也能選擇在原單位多幹5年，55歲再進入社保。”
養老保險待遇不會下降
由於爆出養老金可能會出現支付難題，一些市民便擔心目前的養老金會有所下降，對此，申署光認爲是多慮。“就拿廣州市來說，目前本市的平均養老金水平達到934元／月，這在全國來說是偏高的，但是與廣州市在職職工來比，卻不顯高，我認爲，社會發展到這個階段，國家會給市民一種體面的生活，而不是維持溫飽，養老金也會隨着城市經濟的發展水漲船高。退休人員做了多年貢獻，國家絕對不會降低他們的生活費，而且會盡量讓他們過得體面。”
另據透露，每年政府財政預算，都有一筆金融風險準備金，這能保證社保的準時、足額支付，而在廣州市今年的財政預算中，這筆金額達到11億元。因此，廣州市已退休人員完全不用擔心養老保險待遇會降低的問題。
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