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| 圖爲執法人員正在對企業用工情況進行調查 |
北方網消息：(記者常悅)針對國慶節期間加班的企業員工能否領到合理工資問題，10月1日上午，記者隨同天津市勞動保障監察總隊的執法人員，突擊抽查了市區一些大型服務企業。在抽查中，執法人員發現，大部分企業能夠爲員工上足社會保險並支付合理工資，其中也不乏少數企業存在沒給職工上保險以及不能爲執法人員提供相關資料等嚴重問題。針對於此，執法人員要求企業限期整改並表示還要再次檢查。
據悉，自今年7月1日天津最低工資標準又一次調高以來，執法人員就不定期的抽查檢查企業的用工工資支付情況。特別是從9月20日起開始了爲期一個月的專項檢查。檢查內容包括：用人單位是否執行最低工資標準；員工上下班時間是否符合國家法定工作時間；職工有無上“三險一金”以及職工加班費用是否合理等。
在國慶節來臨之際，根據《勞動法》規定，1日、2日、3日加班的企業員工，企業應按不低於勞動者本人日工資的300%支付。針對於此，10月1日一大早，執法人員對今年新開業的4家大型服務企業進行了走訪抽查。
在檢查中，執法人員發現天津市丁香餐飲發展有限公司和天津市聚寶軒漁府酒樓(永安道一號)存在較多問題。其中丁香餐飲公司自從6月8日開業以來，現有員工480名，全部沒有簽訂勞動合同。聚寶軒漁府酒樓未能向執法人員提供相關資料，執法人員當場下達了勞動保障行政執法詢問書。同時要求上述兩家企業在規定時間內帶齊相關資料到市勞動保障監察總隊接受調查。
此外執法人員還檢查了歐海傢俱有限公司(天津福安店)和中聯百盛商業廣場有限公司。對於這兩家企業尚有一部分員工由於各種原因未繳納社會保險等問題，執法人員根據《勞動法》介紹了國家相應的法規，並要求他們在規定時間內補齊。
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