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北方網消息(記者王冰)：近日在家樂福天津區舉行的結業典禮儀式卜，首批11名ETP學員接到了家樂福總部頒發的畢業證書，即將開始自己在家樂福的嶄新的職業生涯。
超市業的競爭，核心是人才的競爭。在現今超市競爭日趨激烈和今年底中國對外資零售業全面放開的前夕，對個人才的吸納和培養越發顯得至關重要。作爲較早進入中國市場的家樂福公司，憑藉其先進的經營理念和優秀的管理團隊的奮鬥，在中國獲得了快速的發展。爲了適應公司的迅速擴張，公司在今年引入了ETP培訓項日，該項目是英文Executive Training Program(管理人員培訓規劃)的縮寫。該項目作爲家樂福中國人力資源戰略的一個重要組成，通過對新招募的大學中及內部潛在管理人員全面、系統的培訓，使他們有一個良好的職業發展。其目標是建立一支優秀的管理人員隊伍，保證公司經營的待續發展。
天津家樂福的ETP行動，從4月份開始對招募的大學生持續了18周的培訓，在這段時間內，公司運用課堂培訓，崗件培訓，面談觀察，競爭對於調查四種方法，並經過公司在職20位資深處長的言傳身教，將這批新畢業又沒有零售業經驗的大學生，培養成爲完全可以勝任零售業工作、應對現今中場競爭的新的管理者。
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