北方網消息:爲加快培養企業急需的技術技能型、複合技能型人才以及高新技術產業發展需要的知識技能型人才,天津市勞動和社會保障局決定在天津市11家企業內進行高技能人才評價試點。試點企業將採用校企合作、訂單培養等靈活培訓方式,運用現代培訓技術,積極開展技能人才的培養。
據市勞動和社會保障局的有關負責人介紹,天津鋼鐵有限公司、天津農墾集團總公司、天津汽車工業(集團)有限公司、中港第一航務工程局、天津市中環電子信息集團有限公司、天津市冶金集團控股有限公司、天津市燃氣集團有限公司、天津紡織集團(控股)有限公司、天津市電子儀表工業總公司、天津新港船廠、天津渤海化工集團公司11家企業列入試點範圍。
在試點企業中開展高技能人才評價,要通過生產現場的能力考覈和工作成果的業績評定等方法,重點評價企業職工執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力。試點企業要在勞動保障部門派遣的質量督導員的監督下,按照統一的技術標準和工作規範,進行考覈工作。考覈合格者,核發勞動和社會保障部統一印製的《職業資格證書》。試點企業的技師考評可採取企業內業績評定的方式,實行能力考覈與業績評定相結合的考評辦法。對有突出貢獻的技術骨幹可破格參加技師、高級技師的考評。
而且,試點企業要建立技能人才“使用與培訓考覈相結合、待遇與業績貢獻相聯繫”的激勵機制,建立科學合理的高技能人才薪酬制度。大力推廣高技能人才與其他相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。提高高技能人才的待遇水平,引導更多的技能勞動者崗位成才。
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