今年,本市局級黨政領導職位將實行競爭上崗。記者昨天從市委組織部獲悉,今年,市委組織部將繼續堅持和完善公開選拔、競爭上崗制度,選擇局級黨政領導職位,在全市局級領導幹部及其後備幹部中實行競爭上崗。
市委組織部將通過制定職位說明書,進行職位預告、素質考評、組織考察等多種方式,打破部門、單位、行業和地域界限,實行大範圍競爭上崗;將把各項改革與幹部實際工作有效地貫通起來,落實好民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示、任職試用期等制度,提高幹部選拔任用工作水平。
本報訊(記者徐飛鵬)今年,市委組織部將對全市區縣局級領導班子中在同一職位上任職滿10年的幹部,進行統籌研究,根據幹部工作性質、專業特長和崗位需要,打破部門、行業、地域界限,大範圍內交流乾部。這是記者昨天從市委組織部獲悉的。
今年,市委組織部將採取多種措施,加大幹部交流力度。將結合領導班子調整、培養鍛鍊優秀年輕幹部和任職迴避,有計劃、有步驟地加大幹部交流力度,同時注意結合工作實際,區別不同情況,保持工作的連續和穩定。
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