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中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶3月6日下午在參加於人民大會堂天津廳舉行的天津代表團全體會議時指出，天津濱海新區開發，不僅關係天津的長遠發展，而且對於振興環渤海區域經濟有着重要作用。詳細內容>>
中共中央政治局委員、天津市委書記張立昌在市委八屆七次全會上指出，從現在起到2010年，是濱海新區發展的關鍵階段。要按照建設現代化世界加工製造基地和國際物流中心的總體目標，立足天津，服務環渤海，輻射“三北”，面向東北亞，努力構建交通航運優勢、科技研發優勢、信息服務優勢、人才聚集優勢。詳細內容>>
北方網專稿(記者劉雁軍)：人力資源素質水平的高低是區域發展的關鍵，實現產業升級就需要高素質的勞動力來支持。作爲濱海新區經濟發展的重要增長極-天津開發區近年來加強各項吸引、培養和鼓勵政策的針對性和實效性，以企業爲重點、以項目爲核心、以成果爲標準，做到高級研究人才、專業技術人才、經營管理人才和高級技術工人並重。去年，開發區建立了10個大學生實習基地，針對企業需求定向培養人才。今年，該區在增設10個基地的基礎上，還將斥資1.8億元建設濱海技能開發中心，這座具備每年培訓近萬人能力的人才基地，將爲開發區乃至環渤海的發展提供充足的人力後備資源。
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| 技術型工人將成爲區內需求量最大的人才羣體。 |
萬人培訓中心打造“藍領”精英庫
開發區內聚集的企業多以生產型爲主，隨着駐區企業的不斷增加，技能工人的需求量每年總有20%至30%的缺口。因此，建立天津濱海技能開發中心，是解決開發區技術人才需求的關鍵。開發區勞動人事局副局長張國盛在接受記者採訪時說，開發區駐區企業多爲外企，用工標準與我國制定的職業技術標準有些區別。因此，我們在國家制定的標準的基礎上，融合了外企用工標準的精華，以適應跨國公司的人才需求。
據介紹，天津近幾年將建設6座培訓中心，而濱海技能開發中心將是建設、啓用最早的一座。該中心由天津市政府、市勞動和社會保障局及開發區共同投資1.8億元興建，將選址在開發區第三大街的原涉外職校，佔地面積爲5萬1千平方米，包括1座主教學樓和1座5層的實訓樓，將於今年9月份竣工，每年可培訓近萬人。中心主要圍繞開發區的支柱產業培養技術型人才，課程涉及電子、汽車、生物醫藥、物流等專業。中心建成後，一是針對天津市大中專、技校的畢業生進行定向培養；二是針對開發區內20餘萬技術工人進行崗位再培訓，以適應開發區不斷調整的產業升級。
張國盛說，近幾年，開發區內最熱門也是最急缺的人才集中在電子、汽車等支柱產業上，未來幾年內，隨着開發區生物技術、新材料、新能源等高新技術產業的不斷加快發展，技術型工人將成爲區內需求量最大的人才羣體。目前，該中心培訓的生源主要來自於本市，將來逐步擴展到環渤海地區和我國的北方地區。隨着專業課程的不斷增加，在滿足區域內人才需求的基礎上，還可以向外省市進行人才輸出。
大學生實習基地漸成人才孵化器
大學生是人力資源儲備中的一支生力軍。去年，開發區建立了10個大學生實習基地，針對企業需求定向培養人才，截至目前，10個基地已定向培養300餘名大學生，這些學生已全部走上工作崗位。今年，開發區還將在駐區企業內增設10個大學生實習基地，通過定向培養，儲備開發區的高級研究人才、專業技術人才和經營管理人才資源。
張國盛說，研發型人才和管理型人才短缺是外企普遍遇到的問題，各大高校畢業生基本上都是理論知識較強，沒有實踐能力，無法短期內爲企業的發展做出貢獻。區內許多知名的外資企業都具有較爲完善的培訓體系，注重從源頭培養提拔人才。外企普遍認爲，優秀的人才很難招到，也很難“控制”，最好自己用心去培養，從內部提拔人才，自己培養的大學生，不會惟利是圖，輕易跳槽。
記者在採訪中瞭解到，多數外企認爲，應屆大學生的社會閱歷淺，與人相處不夠老練。但應屆大學生的這一軟肋，在相對開放務實的一些跨國企業看來，恰恰是一種寶貴的品質。他們認爲這些畢業生如一張單純的白紙，不用擔心因前期思維定勢的影響，在培訓時反而要多費力氣。通過在實習基地內爲期3至6個月的系統培訓後，大學生通常很快就能完成從學生到專業技術、管理人員的轉變。
多項措施構築泰達人才高地
天津開發區一直是國內開發區中最吸引外商投資的熱土之一，區域經濟保持着強勁的增長態勢，據統計資料顯示，截止2004年10月底，開發區共吸引了來自65個國家和地區的外商投資企業3821家，並聚集了一大批代表世界最先進生產力的跨國公司投資企業。同時，如火如荼的西區建設目前已吸引項目23個，涉及總投資5.7億美元。開發區依靠國內領先的投資環境和國際化的泰達服務品牌，已經成爲外商關注和投資的熱點地區。因此，人力資源素質水平的高低已成爲開發區能否持續快速發展的重要籌碼。
近年來，天津開發區創新引進人才、經營人才、留住人才的種種體制和措施，加快人才資源向人力資本的轉變，吸引了大批外來人力資源涌入泰達。據統計，去年開發區共審批高級人才45名，其中創業型高級人才18名，引進型高級人才27名，使全區院士人數達到13名，累計建立博士後工作站34家，進站博士後達到51名。在不久前公佈的2003年國家級開發區投資情況分析中，天津開發區人力資源及供給類指數以70.6分高居榜首，超出全國平均值近30分。
天津開發區通過多元投入、信息帶動、產業推進等多項積極措施，以企業爲重點、以項目爲核心、以成果爲標準，完善人才吸引、培養、使用和激勵機制，營造鼓勵、支持、幫助人才幹事業的良好環境，爲各類人才搭建發展平臺，促進發展和諧泰達。
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