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據俄羅斯《共青團真理報》報道，調查表明，約1/4的俄羅斯女軍人成爲各種形式性騷擾的犧牲品，爲什麼？俄羅斯軍事科學院教育學博士、軍營男女關係問題專家雷科夫上校日前接受報社記者專訪，揭開了俄軍性騷擾現象的謎底。
雷科夫上校表示，最近10年來，俄軍女軍人數量幾乎增加了一倍，從5萬人到現在的9.5萬人，其他強力部門情況大致相同，如今在俄羅斯，約有50萬名女性在各強力部門服役。主要原因是大量年輕軍官對自己的物質狀況不滿紛紛退役，加上士兵(義務兵和合同兵)短缺，部隊裏出現了大量職位空缺，只好越來越多地由女性前來填補。
隨着女軍人數量的日益增多，許多女軍人受到挑逗、騷擾，當然也有正常的男女朋友關係，區分正常關係和典型性騷擾的關鍵在於女軍人是否感覺類似關係不合適、對方是否有性侵犯企圖、在工作單位是否處於從屬地位。
雷科夫在撰寫博士論文期間，進行了長達5年的調查研究，走訪了17個師的1257名女軍人，與其中的357人進行了面對面的交談，發現俄軍性騷擾現象帶有明顯的職務特點，許多女軍人爲了服役機會、職位提升、軍銜晉升、住房分配等，被迫屈從於自己的上級指揮官。
一位單身母親，帶着兩個孩子，住在某師駐地附近的一個村莊，沒有工作，費了好大勁才得以在該部隊服役，當電話接線員，頂頭上司在戰鬥值班崗位上就肆無忌憚地騷擾她，她最初進行了反抗，這位軍官就暗示可能會裁掉她，要她在重新失業和被迫忍受之間做出選擇，處在生活困境中的她只能屈從。
某部隊指揮部有一個職位空缺，可以讓一名女准尉晉升爲中尉，幾名有資格的女准尉競爭激烈。而部隊長暗示，“你可以成爲中尉，如果除工作關係外，我們之間還能有其他關係的話。”
一位波多利斯克地區前軍事委員曾侵犯過6位女軍人，誰膽敢拒絕他，就會受到退役、調離或其他報復，聽話的就能留下，只有一位女軍人最終鼓起勇氣，控告了他。
這在俄軍中是很少見的，99%的受害女軍人不敢向軍事法院、檢察官或上級申訴、控告，擔心立馬失業。因此，在大多數情況下，指揮官手中的權力成爲性侵犯女軍人的最有力的武器。
調查發現，俄軍女軍人中，遭受性騷擾最嚴重的人羣是列兵和中士，40%集中在情報和機要部門，她們受保護程度最低，收入也最低。其他人羣，准尉或上士，一般都找本部隊軍官作丈夫，最不容易受侵犯。
經常發生性騷擾的部隊類別是封閉性戰鬥崗位、通信站、倉庫、基地、彈藥庫、軍事醫院等，司令部最少，祕密部隊最多，某團參謀長曾借職務之便，利用自己自由進入機密文件保存室的機會，長期騷擾一位女准尉機要員。
對女軍人實施性侵犯的主要人羣主要是軍官、准尉或上士，平均年齡在23-40歲之間。
雷科夫博士認爲，要想解決這一問題，僅有高層領導重視是遠遠不夠的，必須首先從完善法規制度基礎開始，加大查處力度。如果軍官、准尉或士兵清楚自己一旦騷擾女軍人後將會受到什麼樣的嚴厲處罰，他就會收斂許多。
在有女性服役的所有國家軍隊中，都存在性騷擾問題，一些軍隊中這個問題還很尖銳，包括美國軍隊。調查表明，73.3%的美軍女軍人受到了不同形式的性騷擾，54.5%來自於頂頭上司或同事，其中5%的人被強姦或強姦未遂，16%的人經常受到性騷擾壓力。
不過，美軍在懲治性騷擾方面的力度也最大，如果美國士兵或軍官向面前走過的女軍人吹口哨，可能就會受到控訴，如果拍了一下對方的臀部，就會被處以140美元的罰款，說一句下流話，會付出70美元的代價，這在俄軍中是很難想象的。
美國五角大樓爲嚴格防止性騷擾現象，專門設立了“性騷擾問題協調員”的職位，被戲稱爲“性問題副防長”，俄軍尚未設立這種職位。
另外，俄軍還應學習美軍經驗，勇於曝光軍營性騷擾事例，允許媒體和公衆討論這一問題，加強監督，在這方面，伏爾加河沿岸-烏拉爾軍區、北方艦隊、太平洋艦隊、遠東軍區做得相對較好。
俄軍性醫學副博士普列科賓科對女軍人防範性騷擾提出了建議：第一，要注意對方過分接近的頻率和必要性，儘量制止類似行爲，不要向對方微笑，不要展示自己的幽默感；
第二，如果沒有特殊的原因，上司試圖與你單獨相處，一定要以任何藉口縮短相處時間，如果這種會晤是事先約定的，記得帶上錄音機，錄下上司不當要求或行爲的證據；
第三，不與男軍人談論性話題，制止對方在你面前談論這一問題，在這種話題上表現出的輕浮態度會被視爲對更進一步行動的鼓勵；
第四，在接受同事或上級送的任何禮物時都要小心，哪怕是最微不足道的禮物，你對禮物的接受可能會刺激男軍人的幻想；
第五，敢於對男軍人的任何建議說“不”，無論他們會多麼尷尬。
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