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慄俊平，山西焦煤集團西山煤礦總公司官地礦機電科採掘機電管理組組長，2005年全國勞動模範。26年來，慄俊平紮根井下，靠一身過硬的技術本領，修理出煤礦各種型號的綜合機械化採煤機，創造了數以千萬計的經濟效益，被工友們親切地譽爲採掘機“神醫”。
“光有勁不行，有技術才能當個稱職的好工人。”
慄俊平1978年來礦，恰逢所在的隊由半機械化採煤改建爲綜合機械化採煤隊。面對進口的“洋玩藝兒”，他想：“人家能造出來，我們就不會用？我就不信這個邪。”同時，他也深深感到現在煤礦機械化水平提高了，光有勁不行，有技術才能當個稱職的好工人。從那時開始，他就下定決心，把採煤機的檢修維護技術攻下來。他雖然只有初中文化，但他始終用“只要功夫深，鐵杵磨成針”的刻苦精神，激勵自己勤學習苦鑽研，學中幹，幹中學。爲此先後鑽研了《液壓傳動》《機械基礎》《採機自動化基礎》等8種教材，記下近10萬字的學習筆記。
26年來，他始終沒有離開井下一線，始終承擔着全礦採煤機維修和故障搶修任務。通過實踐、自學、求教、再實踐的反覆過程，他逐步掌握了全礦先後使用的英國、法國、波蘭、國產10多種型號採煤機的工作原理。他像“解牛的庖丁”一樣，不僅知其然，而且知其所以然。職工稱他爲採機“神醫”，就連工程技術人員也讚歎說：“在俊平眼裏，啥也不難”。
1988年，當時整個西山礦務局各礦使用的國產MLS3P——170型和法國沙基姆SIRUS——400型兩種型號的採煤機，因液壓系統不合理，故障多即將被淘汰。慄俊平根據自己的實踐經驗和所學的理論知識，對這兩個型號採煤機的液壓系統進行了成功的改造，使其在官地礦延長了一年半的使用壽命。這一成果，除爲礦裏節約設備更新資金300萬元外，還使兩套採煤機多生產原煤150萬噸，創造價值14250萬元。
1994年，他革新成功了“快速管路”串聯液壓調高技術，並運用這一技術改造了MG250型採煤機並聯液壓調高系統，不僅減少了故障的發生，而且解決了處理故障既費時又費事的難題。
“神醫”的“聽、摸、看、量”
無論是寒冬臘月，還是三伏酷暑，無論是白天，還是半夜，無論是哪個隊的採煤機發生故障，只要找到他，他都會二話不說下井搶修。“俊平一到，採機就好”，成了工友們的順口溜。
在修理過程中，慄俊平積累了“聽聲音、摸溫度、看運行、量數據”的問題判斷法，從而使搶修時間提高了60倍，搶修成功率達100%，大大提高了勞動效率。工友們估算，慄俊平每年平均要搶修採機大小故障98次。2003年，經慄俊平判斷並搶修後，官地礦避免了3次更換牽引部，5次更換截割部的採煤機大修工程，同時他還搶修好了5臺主油泵、8臺調高泵、12臺油馬達、3個液控閥組、4個調速機構，爲企業減少投入120多萬元。2004年搶修全礦採機大小故障103次，由於他的嫺熟技術和準確快捷的判斷與搶修技術，贏得開機生產時間480小時，多生產原煤14.4萬噸，創造價值2592萬元。
慄俊平不僅在採機故障判斷與搶修方面積累了一套成功經驗，而且十分注重總結采機超前管理工作中的成功經驗。多年來，經過他細心研究探索，反覆實踐，創造了“選點、定面、樹標杆”的採機管理工作思路，採取“定點會診、整改、推廣、提高”的漸進式工作方法，檢查現場管理，查隱患堵漏洞。2004年，他帶領的採掘機電設備管理組，在全礦4個採煤隊組和3個掘進隊組中，及時發現並果斷處理設備大小隱患2378條。其中處理重大事故隱患53次，避免了事故的發生，提高了開機率，增加開機時間1006個小時，多生產原煤30萬噸，創造價值5432.4萬元。
從技術工人到技術能手
“自己技術再好，渾身都是鐵也打不了幾根釘，只有讓更多的人掌握了技術，後繼有人，企業纔有發展後勁。”慄俊平認準了這一點，他積極參加各級組織的技術交流和技術諮詢活動，而且還熱衷於培養青年工人學技術，把自己掌握的理論知識和經驗通過上課培訓、現場講解、手把手地教，無私地傳授給青年工人。近幾年在集團公司、礦上組織的採煤機司機技術比武中，獲得前三名的，大部分是他帶過的徒弟。
近幾年來，慄俊平克服文化程度偏低，書寫文字功底差等多種困難，把多年積累的理論與實踐經驗，編寫成了20多萬字的《AM500型、MG300——W、MG200——WI採煤機操作與搶修》一書。2003年，根據西山煤礦總公司的統一佈置，要求官地礦編寫《綜採司機》和《綜採電鉗工》兩本書，慄俊平被選爲編寫組主要成員。目前這兩本書已交專家審定。
慄俊平26年來一心紮根井下，一心撲在採煤機專業技術上，一心撲在礦山生產建設上，由一個普通的採煤工，靠強烈的事業心、責任感，靠堅強的毅力、刻苦的鑽研精神，靠永不滿足的進取精神，逐步鍛鍊成長爲工人高級技師。由於慄俊平的突出貢獻，他先後20多次被礦、集團公司、太原市、山西省評選爲勞動模範、“六學”標兵、新長征突擊手。2000年和2002年，被勞動和社會保障部先後授予“全國技術能手”“中華技能大獎”榮譽稱號。2003年，被山西省總工會授予“山西省五一勞動獎章”，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。2004年，被山西省授予“特級勞動模範”榮譽稱號，被中華全國總工會授予“全國職工創新能手”榮譽稱號。
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