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原來公務員需要工作滿5年才能享受到每年休假7天的待遇，現在基層公務員只要工作滿3年，就可以每年休假7天。市人事局12日轉發《關於進一步加強基層公務員隊伍建設的意見》，本市對基層公務員休假制度放寬年限要求。
市人事局負責人介紹，由於公務員的身體狀況不容樂觀，多個省市出臺了公務員強制休假制度。本市也提倡實行公務員強制休假，並計劃年內進行試點。
市人事局同時強調，要根據基層公務員的工作特點，在發放督查考覈獎金時要向基層公務員傾斜，向苦、髒、累、險崗位傾斜。對工作在基層一線的公務員，確需集中時間、集中力量完成突擊性臨時任務的，經市裏批准可適當增發加班工資。“羣衆認可”的基層公務員年度考覈與獎金掛鉤。
適用《意見》的基層公務員是指：街道辦事處、鄉鎮機關，區縣公安、工商、地稅、城管部門所屬科、隊、站、所等工作在一線的公務員。這類公務員目前約佔全市公務員比例的60%，近6萬人。
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昨天，北京市人事局公佈了“中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關於轉發《中共北京市委組織部、北京市人事局關於進一步加強基層公務員隊伍建設的意見》的通知”，其中內容體現了對工作在一線的基層公務員的關心與愛護。
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