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“報告組織：我養小蜜了！”幹部包養“小蜜”後，應主動向組織打報告如實陳述，並等待處理。
南京市政府日前出臺的《2005年廉政工作意見》中首次明確規定，幹部婚姻變化情況要向組織報告。其中，要求幹部個人婚姻出現變化時要及時向組織報告，不能以爲這是“私事”、“隱私”、“個人生活小事”就隱瞞不報。在向組織報告時必須是書面報告，對自己婚姻變化的基本理由、基本情況要說清楚。如果婚姻變化是幹部個人因包“小蜜”等情況引起的，組織上將視情況干預。
這其實是不現實因而也是靠不住的。一位幹部倘若真是包養了“小蜜”，或者是因爲包養“小蜜”而引起了家庭婚變，他肯定會千方百計遮掩，哪裏會主動坦白呢？
反腐敗需要的是對官員的嚴密監督，而不是依靠他們的自覺自律。沒有嚴格的監督機制，沒有嚴厲的懲處措施，僅僅依靠反省、自律來建立良好的幹部隊伍，這種思維方式設計出的廉政制度，註定是低效的。
領導幹部的腐化墮落，往往就是從生活上開始。普通人出現婚外情、“養小蜜”，我們可以說這是他的個人品質變壞了，但是，領導幹部“養小蜜”的時候，就很可能危害到公共利益，使其手中的權力成爲個人牟取私利的工具。近年來的許多腐敗大案，都是與領導幹部生活糜爛分不開的。
從這個意義上說，南京市政府在廉政工作中關注幹部的私生活是對的。但既然意識到幹部私生活對於廉政工作的重要性，那麼爲什麼不採取更加有效的辦法呢？某省委書記曾經提出：紀委要把幹部的生活圈、社交圈列入監督範圍。監督幹部的生活社交圈不僅是紀委的工作，而且還應該發揮輿論監督的作用。這不僅是對公衆利益負責，也是對幹部的政治生命負責。
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