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新聞索引
今年3月11日，來自鹽城的24歲的張力(化名)，在白下區疾病預防控制中心內通過體檢領取了“健康證”，隨後來到位於江寧開發區太平工業園生產獸藥的南京福潤德公司上班。5月底，該廠爆出的一個消息讓她緊張不已：廠裏有人被檢出感染乙肝病毒，而且乙肝感染者應該在3月底就被廠方發現，但一直沒有公佈或提醒其他人注意。當張力再次到醫院做檢查時，被告知：她已經感染乙肝病毒！
乙肝病毒威脅年輕職工
前天下午，記者趕到位於太平工業園1幢的福潤德公司。在三樓的集體宿舍裏，或站或坐着10多位年輕職工，個個表情沉重。
記者從張力手中接過江寧人民醫院的化驗單，上面清楚地寫着：在乙肝兩對半中，她的最後兩項——乙肝e抗體和乙肝核心抗體呈陽性。其同事魏某是二、四、五項陽性，另一位姓苗的同事一、四、五項呈陽性即“小三陽”。據稱還有一位姓朱的女孩也有一項呈陽性，已經回家治療了。
張力說，在到該廠上班前，她剛剛拿到了健康證，證明自己沒有乙肝病毒感染。可是三個月的試用期還沒完，自己就被查出成了病毒攜帶者。日前廠方領導竟然讓他們幾名感染者辭職離廠，每人加發一個月工資打包走人。未婚的張力痛苦地說：“乙肝病毒感染後會終身攜帶，而且還會影響到下一代——誰來對我的未來負責？”
據職工稱，他們在該廠上班，平均每天8小時中至少有6個小時是密切接觸粉塵的，另外每個月大部分時間都要加班到夜間零點，而所有的職工都未與該廠簽訂勞動合同。在他們感染乙肝後，廠領導竟然說：“乙肝是不會傳染的。”
體檢異常被隱瞞兩個月
前天下午，當記者趕到福潤德公司位於江寧殷巷的GMP新廠區時，廠裏幾個感染者說出的情況讓記者着實吃了一驚。“今年3月，爲了通過GMP認證，職工做了一次體檢，聽說是辦了健康證，可是健康證和體檢結果大家都沒有看到，只是聽說都很正常。”
據職工張某說，他們原來都是在太平工業園的老廠區上班，今年2月份新廠區建成他們才調到這裏。三月份廠裏突然組織所有新廠職工到位於殷巷的百家湖防保所體檢，體檢結果廠方一直沒有說，張某和同事們也認爲自己一定是正常的。5月底時，負責體檢的管理人員趙某悄悄地對張某說：“你的肝可能有點問題，去複查一下吧。”張某特別吃驚。
張某的檢查結果很快出來了：乙肝大三陽，而且乙肝轉氨酶數值處於非正常上升期。張某的檢查結果驚動了其他人，大家一起去檢查。感染者王某和管某說，他們是在5月29日跟着大家去檢查的，發現都有陽性指標，當時他們倆覺得說出來會被歧視，所以隱瞞了兩天。但很快老廠區的人也聞風去體檢，結果也出現了感染者。王某說，這時他們覺得不能再隱瞞了，他們必須出面證實事情的嚴重性。
據記者採訪統計的情況顯示，兩個廠區的40多名職工中共有10人感染乙肝病毒；廠方則稱確認的有9人，其中一人沒有出示化驗單，且已回家。
百家湖防保所的甘先生昨天告訴記者，今年3月份福潤德公司確實有22名員工做了體檢，其中三人乙肝表面呈抗原陽性，這一結果當時已經通報給廠方。甘先生稱：“我們衛生監督的範圍主要是食品經營和公共場所，這類藥業企業應該由廠家自己到上一級醫院複查，包括做乙肝兩對半鑑定確認病情。”
廠方承認隱瞞病情屬實
事情發生後，福潤德公司的生產已停滯下來。記者在新廠區看到，大白天裏面靜悄悄的，從外面看不到一個人影。在宿舍裏面，職工們都在矇頭昏睡。據職工稱，此前企業從未對職工進行過例行體檢，職工們無從知曉自己的身體狀況。
來自江西的女孩鍾某也被查出感染病毒，她得知情況後情緒非常激動，負責體檢的趙先生爲了安慰她，說三月份體檢時她的結果是正常的。“如果當時他們告訴我們實情，其他人就會及時採取防範措施，或許就不會有這麼多人感染了。”
前天下午，記者採訪了新廠區的負責人曾先生。對於三月份體檢的結果，他稱資料保存在他的上級手中，結果都是正常的。記者將掌握的情況說出後，他終於承認體檢中有幾個人“結果不太好”。記者質問爲什麼不通知職工本人並採取措施時，曾先生面露難色，最後說：“當時我們考慮確保GMP認證通過，就沒敢說出這件事。”
誰來爲職工的健康負責
福潤德老廠區的王廠長表示，目前勞資雙方正在協商，還沒有最終談攏。他承認老廠一直實行聚餐制，7人一桌，用兩個大盆盛菜。而記者瞭解，新廠雖然實行分餐，但新老廠職工之間交往密切，而且新廠的消毒櫃已修過多次，消毒效果也沒有保證。
王廠長說，廠裏準備馬上實行分餐，並決定以後每年爲職工體檢一次。不過他認爲還是不能排除職工原來就攜帶病毒，或者在廠外自行感染病毒。“獸藥生產就是粉塵多，氣味大，但傳染病不等於職業病。”
南京市第二醫院的一位肝病專家表示，不能排除職工在聚餐、碗筷混用等情況下，乙肝病毒通過消化道破潰進入體內，也不排除職工長期在惡劣環境下身體免疫力下降易染病毒。鼓樓醫院一位專家稱，與乙型肝炎患者或病毒攜帶者長期密切接觸，其唾液、尿、血液、膽及乳汁均可污染器具、物品，經破損皮膚、粘膜而傳播乙肝病毒。
昨天下午，記者獲悉，福潤德公司已決定對感染乙肝的職工每人暫發三個月工資先行治病，最終解決方案雙方仍有待協商。記者也將對此事進一步關注。
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