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有關調查顯示，職場性騷擾已是目前最爲突出的性騷擾問題。性騷擾的地點大多發生在工作場所，少部分發生在公共場合或者私人場合；而職場性騷擾又大多發生於上下級之間，建立在權力地位不平等的基礎上。
華坤女性調查中心關於性騷擾問題的調查表明，50%的性騷擾來自於工作場所，其中36%來自上級，14%來自同事。而中華全國總工會的有關調查也表明，性騷擾已經成爲女職工勞動保護中遇到的主要問題之一。
中國社科院等研究機構的調查也顯示，私營企業、外商獨資、合資企業等新興經濟類型企業是性騷擾的高發區，其中管理規範化程度較低的企業更容易發生性騷擾。比如，新興經濟類型的單位中女性有40%曾遭受性騷擾，而在傳統經濟部門如國有、集體企事業單位中不到18%。
服務行業同樣是性騷擾的高發行業，其中娛樂業和個體、私營企業的問題更爲突出。遼寧省婦聯幾年前對餐飲娛樂服務業的一項調查顯示，70%以上的服務業女性受到過不同形式的性騷擾。
一般來說，性騷擾包括語言騷擾、性挑逗和性脅迫等三類騷擾行爲，而具體的性騷擾形式就可謂五花八門。
全國婦聯婚姻與家庭研究所關於北京市民遭受性騷擾情況的調查顯示，接受調查的女性中有70%的人受到過性騷擾，54%的人聽到過黃色笑話，29%的人遇到過有暴露癖的人，27%的人曾經在不情願的情況下與他人身體接觸，8%的人曾經被別人偷窺，2%的人遇到過電話性騷擾。
在性騷擾中，女性無疑是主要的受害羣體。2003年，新浪網與半月談雜誌的聯合網上調查顯示，在5469名男性、2910名女性中，表示從未受到過性騷擾的，男性比例爲78%，女性爲21%；表示時常受到性騷擾的，男性爲3%，女性爲17%；表示偶爾受到性騷擾的，男性爲18%，女性爲60%。
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