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贏了官司，丟了飯碗；耗費錢財，難有結果。高昂的維權成本，常常導致勞動者放棄維權——
當前，勞動者權益受侵害的事件時有發生。爲了討回公道，許多勞動者踏上了依法維權之路。但是，維權路上的艱辛與困惑,往往讓他們受盡煎熬，有的只好選擇放棄維權，個別的甚至採用非正常的手段維護自己的權益，由此帶來了不少社會問題。歸納起來，勞動者維權路上的艱難和苦澀主要有以下幾方面：
贏了官司，丟了飯碗。這樣的事情,在現實生活中屢見不鮮。小趙經陝西一家民營企業試用三個月後，簽訂了爲期三年三個月的勞動合同，但從上班那天起，公司每月要從小趙工資里扣20多元的保證金。兩年後，小趙與公司因扣押保證金、未按時支付加班費和未辦理社會保險等問題發生了勞動爭議，儘管勞動仲裁維護了小趙的合法權利，但公司隨後就找藉口解除了與小趙的勞動關係。類似這樣贏了官司、丟了飯碗的遭遇，一些勞動者都遇到過。在一職難求的現實形勢下，如此高昂的維權成本，常常令勞動者明知權益受侵也只能忍氣吞聲。
耗費錢財，難有結果。老何發生工傷後,縣勞動部門作出了工傷認定，單位不服，便向縣人民法院提起訴訟，一審法院否定了工傷認定。老何不服，上訴到二審法院。至今時間過去了一年多，工傷認定還沒個影子。一審時，老何支付了500元的律師代理費、500元的一審法院案件受理費和60元上訴案卷郵寄費；二審時，支付了法院案件受理費500元、律師代理費500元，加上來回催案的路費、材料複印費，前後花費了2000多元錢，仍未討得一份工傷認定書。要知道，2000多元錢等於他三月不吃不喝的工資。
強弱懸殊，難討公道。勞動者處於劣勢，不單是經濟生活上的差距，也有個人與團體力量的差異。說起打官司,用人單位花的是單位的錢，職工掏的是自己腰包。難怪有的企業領導說：“怕什麼,你還能告到聯合國去。打官司我有的是錢，看你(指勞動者)能陪得起!”加上個別執法人員不能公正司法，勞動者的確是“陪”不起。
如上所舉，雖然都是一些個案，但現實中，勞動者維權路上遭遇的問題可謂五花八門，凡此種種,應該引起全社會的關注。和諧穩定的勞動關係,是建立和諧社會的基礎，而要建立和諧穩定的勞動關係，有效維護勞動者的合法權益是關鍵。顯然，降低勞動者維權成本，讓勞動者在維權的路上走得輕鬆一些，應該成爲全社會的共同行動。
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