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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源)：記者29日從天津市勞動和社會保障局獲悉，自6月25日以來，按照全市統一部署，由市勞動和社會保障局、市總工會聯合組成的10個執法檢查組，根據羣衆舉報提供的線索，截至6月29日，己對市內六區和東麗、津南、西青、北辰區96家用人單位進行了突擊檢查。其中，60家用人單位由於未能提供營業執照、職工花名冊等相關材料，被執法人員當場下達詢問通知書，26家用人單位因存在未與勞動者訂立勞動合同等問題被限期整改，3家用人單位因嚴重超時加班和未按規定接受勞動保障書面審查等問題將受到處罰。
據瞭解，被市勞動保障監察機構下達詢問通知書、限期整改和將受到處罰用人單位，主要問題集中在加工製造業、勞動密集型企業和商業、服裝加工、餐飲等行業，這些用人單位普遍存在用工不簽訂勞動合同，嚴重超時加班加點，不按規定支付勞動者的加班工資，和未按規定爲職工繳納社會保險費。據市勞動保障監察機構負責人介紹，由於此次聯合執法檢查是有針對性的，並將目標鎖定在今年勞動保障書面審查不合格的用人單位，和未參加書面審查的用人單位，以及羣衆舉報投訴的用人單位。經初步統計，違反勞動法律法規的用人單位達六成之多。
據介紹，一些個體餐飲行業，招用外省市勞動者的比例均在80%以上，由於這些人員維權意識差，他們往往與用人單位採用口頭協議，不簽訂書面勞動合同，而且這些人用人單位，抓住勞動者求職心切的心理，以包吃包住爲由，將勞動者的月工資降至本市最低工資標準以下，不支付加班費；一些勞動密集型的服裝加工和機械製造中小企業，在招用外省市勞動者後，以實行計件工資和綜合計算工時爲由，每天工作時間都在11個小時以上；一些家政、物業公司和商場中的出租櫃檯大多僱用下崗職工，因此，訂立勞動合同成爲這些用人單位的空白，特別是從事家政和物業工作的勞動者月工資一般都在500元以下。
市勞動保障監察機構表示，針對上述嚴重侵害勞動者合法權益的行爲，在爲期一個月的聯合執法檢查中，對於用人單位存在的用工不訂立勞動合同，不按規定繳納社會保險費，以及隨意延長工作時間和拖欠工資等違法行爲，嚴格按照《勞動保障監察條例》的規定，該立案的及時立案，在整改的限期整改，該處罰的堅決處罰，以維護勞動者的合法權益。
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