|
特區外最低工資每月增加100元
記者從第25期《政府公報》獲悉，根據《深圳市員工工資支付條例》和《關於調整我省2004年企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2004〕301號)的規定，並經市政府批准，深圳市勞動和社會保障局公佈了深圳市2005年度最低工資標準。具體爲：一、特區內最低工資爲：3.97元/小時；690元/月。二、特區外寶安、龍崗兩區最低工資爲：3.33元/小時；580元/月。2005年度最低工資標準的執行時間爲2005年7月1日至2006年6月30日。
據瞭解，本次調整是我市歷史上第二次大幅調高最低工資。其中特區外最低工資每月增加100元，是歷史上的最大增幅。
讀者來信
企業家對此表示贊同
編者按在深圳市公佈大幅調高特區內外最低工資標準的消息後，本報接到了一位在深圳投資辦廠的香港老闆何先生的來信。何先生在來信中表達了自己對調高工資標準的看法，我們特意摘發了何先生的這封來信。
深圳調高最低工資標準，作爲很早就來到深圳投資建廠的港商之一，我認爲政府這一措施是相當及時的。我支持這一做法，並希望政府能夠加大其執行力度。
依我看，深圳的勞務工工資差不多有十來年在“原地踏步”。低成本的勞動力一直是我國參與國際競爭的優勢，由於勞動力價格低廉，我國產品價格有時甚至是國外同類產品價格的1/10或者更低，因此引起日益頻繁的貿易摩擦。所以我們應該從長遠的方向去考慮，不能侷限在低價大戰中兜圈子。
一些企業認爲調高了工資就保不住成本，企業沒辦法生存。但我認爲，這裏面的關鍵是整體提高工資、調高成本，使價格整體上升，買家不會因爲所有廠家的價格上調而不做生意。這樣企業間的競爭就會從價格競爭轉變爲質量競爭，這對企業自身也是有利的。所有工資水平的提高都是和經濟發展結合在一起的。沒有一定的經濟增長，不可能有收入的提高。但是經濟增長一定要建立在人民收入水平的提高上才能長期進行下去。在過去20多年間，引進外國先進的製造技術，中國的勞動生產率大幅增長，但是當發達國家將苦髒累活都轉移到中國來的時候，中國的產品沒有賣出應有的價格。所以中國製造商如果一直以低成本的路線走下去，這種狀況反而令人擔憂！另外，勞動者收入應反映他的價值。外來打工者也是深圳這座城市的建設者，在這裏揮灑着自己的青春和汗水，他們同樣是這座城市的組成部分，全社會都有義務關注他們的生存狀況和勞動權益。
|
