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飛掠大海、飛進山谷、飛臨大漠……，進入盛夏，空軍航空兵某師新型戰鷹頻繁出動，在一處處新空域留下開拓航跡。首次對遠程陌生目標突擊、首次大機羣多日連續奔襲、首次實現從臨空轟炸到遠程精確打擊的跨越……一個個紀錄被飛行勇士們寫在藍天。
在這些精彩鏡頭的幕後，是這個航空兵師黨委貫徹落實科學發展觀，着眼未來信息化戰場加強戰鬥力建設的不懈探索。幾年來，他們先後填補了新裝備20餘項訓練空白，創下某型轟炸機訓練15項紀錄，多次出色完成上級賦予的重大演練任務，連續3年被評爲軍事訓練一級單位，被譽爲中國軍方空中打擊力量的神威雄師。
變“線性思維”爲“系統思維”，努力在新裝備列裝過程中降低事故風險
2001年初，作爲空軍轟炸航空兵的拳頭部隊，該師裝備了一批具備遠程突擊能力的新型轟炸機，加載了新的武器火控系統、指揮儀等多種新設備。
“新鷹”進駐機場，羽翼未豐，機關和一些非建制連隊連續發生幾起地面事故。在主戰武器換代的關鍵時刻，各級領導不得不下令“停飛”，埋頭現場找“症候”。幾番調查，領導和機關精疲力盡，飛行員也急得嗷嗷叫：“訓練時間沒保障，新戰機何時才能形成戰鬥力？”
這些問題，引起了師黨委“一班人”的反思：新型戰機是一個大系統，其戰鬥力的生成方式也必然是系統的。如果我們還停留在過去被動應付的消極保安全低層次上，就無法適應新裝備的戰鬥力生成需要。爲此，他們邀請專家着眼大系統研究論證，先後出臺了一系列保障部隊訓練安全的舉措。
新裝備是在邊研製、邊生產、邊使用、邊完善中開進機場的，種種不確定性容易引發各類事故。師黨委變“線性思維”爲“系統思維”，努力在新裝備列裝過程中降低事故風險。黨委機關率先垂範，鑽研新知識、掌握新技能、熟悉新戰機，及時將發現的問題反饋到裝備研製部門和生產廠家；爲避免人爲誤操作，黨委先後投資數百萬元，創建了集指揮自動化、飛行訓練、飛行保障爲一體的局域網，建成了網絡教育訓練中心，飛行員訓練質量明顯提高；針對航空兵部隊飛行任務重，安全警示教育時間難落實的情況，他們像制定飛行計劃一樣制定安全警示教育計劃，保證了教育時間、內容和質量的落實；針對換裝初期後勤、裝備機關協調配合差的問題，他們以複雜氣象條件下的高難課目訓練爲牽引，不斷提高後勤、裝備部門官兵的技術戰術素質。
短短3年間，該師不僅成功破解了“新鷹”帶來的安全難題，戰鬥力也直線躍升，有39個基層單位被軍以上機關評爲先進，所屬某飛行大隊被空軍授予“神威大隊”榮譽稱號。在前不久舉行的一次夜間海上訓練中，他們滿載負荷的機羣編隊遠程突擊，命中率達到100%。如今，全師95%的機組不經臨戰補充和臨戰訓練，就能隨時升空作戰。
瞄準“全天候”攻關，找準戰鬥力提升的“增長點”
實施大機羣編隊遠程海上超低空突擊，組織指揮難、保障難度大、風險因素多……任務一下達，“一班人”都暗自捏了一把汗！
困難重重，其中最大的難題在於海上風雲莫測，飛行攻擊條件極端惡劣。對於長期“看老天眼色訓練”的轟炸航空兵機羣，這是一個前所未有的挑戰。
然而，最大的困難也是最大的機遇。師黨委“一班人”敏銳地意識到，瞄準“全天候”攻關，就找準了戰鬥力提升的“增長點”，由此就可能帶來戰鬥力的全面躍升。師長劉敬權帶領一批師團飛行骨幹一邊深入研討，一邊在海霧瀰漫的某海域上空反覆操演。
1000米、500米、200米……一架架戰鷹低空呼嘯，一個個新紀錄相繼誕生。僅兩個月時間，他們連續創造了空軍轟炸航空兵訓練史上的4項新紀錄！
“全天候”引發一串新變革。爲解決訓練效益低的問題，他們改變“一日準備一日飛行”的組訓模式，採取一次準備多日連續飛行的方法，既有效地克服了天氣的影響，又大大提高了訓練效益。他們摸索的縮短雙機間隔時間的訓練方法，大大提高了部隊整建制應急出動速度。目前，該師每個飛行日的訓練時間平均增長近一倍，戰術訓練比例提高了近30個百分點。
同時，他們把這種“找準增長點”的思路貫穿到部隊全面建設中，依靠抓主要矛盾的辦法化解難題。新型戰機火控系統全面更新，對飛行員的戰術技術能力提出了新要求，不少飛行員一時不能適應，訓練水平一度在低谷徘徊。爲攻克這個難題，黨委組織飛行員自行繪製連貫的火控系統流程圖。經過一次次的改善，飛行員們不僅將新武器火控系統使用流程融會貫通，還將火力準備時間大大縮短，將攻擊距離增加了45%。
這一變化，讓新型武器裝備真正變成了藍天利劍，也推動一批新戰術應運而生，實現了空中打擊一次性發現目標、一次性進入攻擊航線、一次性摧毀。
調整新機型部隊的“能量結構”，讓人才效能與裝備效能形成良性循環
飛行員和戰機，是部隊戰鬥力的兩個“拳頭”，人與裝備平衡發展，空中鐵拳的打擊能量纔能有效迸發。該師黨委針對新機型對飛行員素質的要求，不斷調整部隊的“能量結構”。爲糾正個別單位部隊戰鬥力生成中重物輕人、資源分散、效益低下等問題，黨委把三分之一的優秀飛行員和機務骨幹抽出送學深造，用三分之一的骨幹引路，用三分之一的骨幹帶新。這種“三三制”的方法，使他們取得了人才培養質量與戰鬥力生長質量同步提高的效果。新機改裝之初，部隊實裝奇缺，採取這種辦法，使能夠升空作戰的機組在短時間內大大增加。
與此同時，師黨委大力鼓勵飛行員開展戰術技術創新，讓“軟能量”向“硬能量”轉化。幾年來，他們先後組織飛行員進行了山谷隱蔽突襲、突破空中攔截、高空密集編隊、夜航鎖定靶標等高難課目攻關，讓飛行員根據作戰意圖和空中態勢，靈活運用戰術實施打擊。在上級組織的一次實兵對抗演習中，所屬某航空兵團探索的一些新戰法綜合運用，十多個機組繞雲團、穿雷區，避開“藍軍”地面防空網，以排山倒海之勢，對“敵”實施了毀滅性打擊。
官兵的創新精神被充分尊重，使人才效能與裝備效能形成了良性循環。該師編寫的某型轟炸機的改裝教材和維護規程，爲新裝備儘快形成戰鬥力提供了有力的支撐。士官周俊忠研製改進的“着陸雷達天線自動轉向系統”獲得軍隊科技進步三等獎。所屬某團對新型武器系統實施改進後，使武器操作平臺佈局更加合理，大大縮短了發現、截獲、鎖定目標的時間。
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