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日前，天津城建集團二公司因其在2004年全國“安康杯”競賽中的優異成績，被中華全國總工會再次授予“安康杯”，成爲連續五次奪得全國“安康杯”的企業。這是該公司近年來始終重視安全生產，在安全管理工作中堅持以人爲本，強化安全管理意識結出的碩果。
近些年來，城建集團二公司把“安康杯”競賽活動作爲本單位提高安全生產意識和管理水平的有效載體，將“安康杯”競賽活動的具體要求與企業實際相結合，貫徹“以競賽促進安全管理水平的提升，以高水平的安全管理贏得競賽”的指導思路，通過“安康杯”競賽活動，加快了企業安全文化建設，促進了企業不斷建立和完善安全生產規章制度，提高了廣大企業管理人員的安全生產管理水平，增強了廣大職工的安全生產知識和自我保護意識，促進企業安全生產工作。
城建集團二公司在多年的安全生產實踐中深刻認識到，制度是安全管理工作的保障，僅2003年以來公司就先後修訂、完善了《安全生產責任制》等多項規章制度，並大力宣傳貫徹《安全生產法》和配套法規及標準。在全公司各崗位都分別制定了安全生產責任制，進一步明確企業法人是安全生產的第一責任人，各級領導層層簽訂責任書，公司總經理與所屬13個單位分別簽訂安全生產獎罰協議書，做到橫到邊縱到底，在全員中形成“人人想着安全，人人重視安全，人人爲安全做貢獻”的良好氛圍。
今年開始，公司又針對安全管理的新形勢，把“安康杯”競賽活動納入到了公司工會績效考覈制度範疇內，用量化了的指標來衡量各級競賽開展的程度和取得的效果。
爲了不斷提高全員安全管理素質和安全生產水平，公司堅持在職工羣衆中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育和培訓活動，鼓勵並激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。如對新進廠的職工嚴格執行三級安全教育，使他們在走上新的工作崗位前，就接受嚴格安全培訓教育。如堅持組織員工開展“十個一”活動，即讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行爲；寫一篇安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產影片；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動，形成了全員互動、互檢互查的良好氛圍，使職工想在事故前，防於居安中，警惕隱患外，有力地促進了安全管理工作。
多年來該公司規範外來工隊伍和分包單位的安全管理，做到兩個堅持，即：堅持履行總包單位對外來工隊伍和分包單位的安全生產監督檢查管理責任。按照開工先教育的規定，堅持對外來工隊伍和分包單位的負責人和安全員進行培訓教育，使他們能夠很好地帶領隊伍搞好安全生產。
做好安全管理工作，嚴格監管是關鍵。在多年實踐中，該公司建立了公司領導———公司安技部———分公司安技科———安全員四級安全檢查體系，實行不定期檢查、抽查、定期檢查、安全文明施工檢查和勞動競賽檢查相結合的檢查方式，對發現的問題及時通報批評，並把檢查與整改相結合，以檢查促整改，該停工整頓的一律停工整頓。
針對建築企業的實際情況，該公司有針對性地把檢查重點放在安全生產責任制、規章制度的建立健全和執行情況、各項安全措施的制定和落實情況、施工臨時用電、高處作業、深槽作業、起重吊裝作業、安全防護設施、施工機具等方面。通過檢查制止了險兆事故40餘起，有效地遏制了事故的發生，將事故隱患消滅在萌芽狀態。由於嚴格科學的規範管理，該公司取得了15年安全用電無事故的優異成績。
通過這些年結合“安康杯”競賽所採取的這些行之有效的措施，公司安全管理工作走在了國內建築行業系統的前列，近幾年來各種事故發生率均保持爲零，切實保證了人民羣衆的人身和財產安全。爲了表彰二公司在安全管理工作中做出的突出成績，日前，中華全國總工會又授予城建集團二公司“五一”勞動獎狀!
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