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據溫州商報報道，溫州亞美信企業顧問有限公司專門爲企業領導階層舉辦的“突破性領導力”培訓，由於課程中竟讓白領扮演妓女等角色引起了極大爭議。
五天四夜的“瘋狂”體驗
據瞭解，該培訓分三個階段。引起爭議的是第二階段的體驗培訓。這次名爲“蛻變”的培訓於8月17日至21日舉行，共五天四夜，但培訓內容讓學員們瞠目結舌，導師把所有參與者集中在一個封閉會議室裏，不準帶通訊工具，着奇裝異服，接受導師辱罵，進行僕人、“鴨公”、嫖客、妓女等角色扮演……。
學員被分成若干小組，扮演不同的角色，進行各種體驗式遊戲。這次學員有30餘人，其中女學員5名。體驗培訓在某賓館一個會議室舉行，實行全封閉管理。
會議室的窗簾全部拉上，與會人員從早上8點直至深夜兩三點，都在會議室裏互相進行各式各樣的謾罵和角色轉換，一天只有四五個小時在房間內休息。他們着裝十分離奇古怪，有的只穿內衣，有的穿很暴露的三點式，有的穿着破爛，更有甚者把房間牀單扯出來披在身上……每次開會，他們常把所有的燈光熄滅，點起蠟燭，放起音樂，會議室裏不時傳出大哭聲、大叫聲和大笑聲。
學員：叫好反對皆有之
“我實在受不了這種屈辱，太瘋狂了，外面漆黑一片，後面還有人追，我又怕又累，好不容易碰到一個人，還把我當瘋子看。”對記者說起當時的場景，女學員金麗(化名)還不時地沉浸在角色體驗的“恐懼”之中。
“試想，把自己想像成垃圾婆、舞女，僞裝成同性戀者有什麼現實意義？又能挖掘出什麼潛能？如果我們摒棄社會標準，這種自我體驗能夠被社會認可嗎？“金麗與其他幾名學員對此表示不解。
在好奇心及各種各樣的心理驅使下，大部分人還是把第二階段的培訓堅持下來。在21日下午培訓畢業會結束後，好幾名學員當場表示，接觸才四五天時間，他們就由靦腆拘謹變得充滿激情，敢於說話，連他們自己都不敢相信。學員劉先生告訴記者，參加培訓後他心情變好了，他還認爲自己“分析總結能力提高了，更能明辨是非了”。
舉辦方：體驗角色促進能力的提升
溫州亞美信企業顧問有限公司陶總經理介紹，這種培訓模式是從廣東一家公司考察並引進過來的，在溫州還是第一次嘗試。
這種角色體驗的模式主要是增強人的抗逆境、創新、情緒控制等能力，讓學員在轉換角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。通常會設定情節，甚至是一幕話劇。由於學員們的身份特殊，讓學員自己扮演各種不同的角色，身臨其境，更容易換位思考，提升其平時缺乏的作爲領導者需要的各種能力。體驗階段通常有20天的過渡期，像金麗這樣出現不滿情緒的反應是正常的。目前公司正在和這些學員溝通，大部分人表示已平靜下來。
學者：新的培訓方式需要把握一個度
浙江大學社會學教授朱法貞認爲，類似“亞美信”這種拓展個人能力的培訓方式，在國外的確見過不少，這種培訓對人的意志力、自信心、團隊協作精神，甚至是品德都有顯著效果，但是，前提必須是它的培訓內容是不過激的、正當的、健康的。如果內容過激，得到的只能是適得其反的效果，還必將對人的生理、心理造成極大的傷害，這種例子在國外、國內都已出現過不少。
類似“亞美信”讓學員扮演妓女、烏龜、舞女、舞男等這些角色，已經觸及不健康的一面，是社會文明的問題，如果還不能把握好這個度的話，不但會突破道德的底線，還可能觸犯法律。
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