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天津參加第二批先進性教育活動的國有及國有控股企業共3387家，基層黨組織11046個，黨員共171541名。按照中央和市委的要求，全市各企業黨組織緊緊圍繞企業的改革和發展，充分認識在國有企業中開展先進性教育活動的重要性和必要性，牢牢把握“務求實效”和“成爲羣衆滿意工程”的總要求，結合企業改革和發展的實際，紮實有效地推動教育活動不斷深入開展。
把先進性教育活動同企業發展結合起來，大力推進全市經濟快速協調可持續發展。全市各國有及國有控股企業黨組織站在實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀的高度，認真完善教育活動實施方案，積極調整工作思路，把教育活動放到加快實施“三步走”戰略，推動全市經濟更快更好地發展的大局中去謀劃和推動。天津鋼管集團公司黨委把“居安思危、居危思變，提高企業競爭力”作爲教育活動的重要內容和落腳點之一，教育引導廣大黨員自加壓力，不斷超越自我，在新的起點上永遠爭第一，更好地擔負起當“國家隊”、打“世界盃”，建設世界級鋼管基地的責任和使命。規劃建設工委各企業黨組織抓住教育活動與促進中心工作的結合點，提出重點工程項目和先進性教育活動都讓羣衆滿意的“雙滿意工程”，在綜合開發改造、城市基礎設施建設、招商引資等方面努力創出歷史最好水平。商務系統許多企業針對各自經營狀況和發展目標，提出了各自的教育活動着力點。糧油集團利金公司黨委提出開展教育活動的“四個着力點”，即：加快發展，不斷增強龍頭企業的競爭力；加強管理，提升企業形象；強化教育，夯實黨員思想政治基礎；發揮作用，進一步強化黨組織的核心力和黨員的影響力。一些關停破和困難企業提出，要在教育活動中做好分流安置職工、資產重組、國有資本有序退出等穩定工作。市毛巾三廠黨總支提出，通過先進性教育活動認清歷史使命，承擔歷史責任，重點解決改變低水平穩定的現狀，實施企業調整退出，使歷史的事，件件有着落，使企業的人，人人有安置，實現企業的和諧退出。由於全市各企業黨組織圍繞中心，找準了先進性教育活動的着力點，使教育活動高起點，中心工作高起步，在完成全年經濟任務的關鍵時期，堅持“兩不誤、兩促進”，不斷把教育活動的成果轉化爲加快經濟發展、圓滿完成各項目標任務的實際成效。
堅持因人施教，創新學習培訓方式，提高職工黨員素質。各企業黨組織把搞好廣大職工黨員的學習培訓作爲先進性教育活動的首要任務，根據不同羣體黨員的情況，確定各自的重點學習內容和重點解決的問題，努力做到貼近黨員實際。企業中層以上管理人員黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，普遍完成了30個學時的要求，撰寫了個人學習體會，企業主要領導帶頭給廣大職工黨員講黨課、講學習心得，帶動本企業黨員搞好學習。爲了有效地解決生產、經營、管理、科研一線職工黨員工作繁忙、集中學習困難的問題，各企業普遍要求一線黨員以自學爲主，學習《保持共產黨員先進性學習教材》，重點學好《黨章》和胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話，適當安排一些集中交流討論和輔導報告，在時間上合理安排、在組織形式上劃小範圍、在實施推動上方法多樣，使學習培訓生動活潑、富有成效。天津友誼商廈把“午間一小時黨課”電視講座貫穿於教育活動的全過程，組織領導班子成員、黨支部書記、在班的一線黨員和入黨積極分子，每天中午收看。市電力建設公司黨委針對所屬單位和黨員廣泛分佈在全國9個省市、20多個項目工地的實際情況，及時建立專題教育網頁，開設網絡視頻課堂，使廣大黨員跨越空間界限，走進同一個課堂，成爲黨員自學的有力載體。交通郵電系統的一些企業創立了“短信課堂”，每天給公司全體在職黨員發2條先進性教育內容的短信。天海集團公司黨委針對海員黨員流動性大的特點，提出“航行當中抽空學、錨地避風重點學、停泊靠港集中學”，開展了海上黨員和陸地黨員網上學習交流活動。在學習提高的基礎上，各企業黨組織以支部爲單位，組織廣大黨員圍繞黨章規定和胡錦濤總書記提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，深入進行黨員保持先進性具體要求的討論。許多國有大中型企業黨委概括提煉出了具有企業特點和符合崗位實際的黨員領導幹部、管理崗黨員、服務崗黨員和離退休職工黨員等不同層次保持共產黨員先進性的具體要求，進一步激發了廣大黨員參加教育活動的積極性和主動性。
堅持教育與解困並重，做好睏難職工黨員羣體工作，激發他們參加教育活動的內動力。爲了組織好下崗職工黨員的學習教育，各國有企業黨組織堅持送學上門，指定聯絡員負責他們的學習教育，發放《先進性教育宣傳提綱》和《保持共產黨員先進性學習材料》，定期瞭解溝通學習情況。同時，對一些關閉、停產、破產和困難企業的職工黨員，加大了支持和幫扶力度，落實好再就業和基本生活保障，解除他們的後顧之憂，激發他們參加教育活動的內動力。工業工委針對困難職工黨員比較多的情況，專門下發通知，在全系統送慰問、送思想、送崗位和生活幫扶，提早做好理順情緒、化解矛盾和維護穩定的工作，爲順利開展先進性教育活動奠定了良好的基礎。一輕集團公司黨委大力宣傳下崗職工黨員再就業的先進事蹟，引導下崗職工黨員努力爭做掌握新本領、增強再就業能力的帶頭人，創造就業崗位、帶動職工就業的帶頭人，維護社會和諧穩定的帶頭人。同時用40萬元設立爲特困黨員和職工辦實事基金，成立“一輕下崗職工幫扶站”，形成幫扶特困黨員和職工的長效機制。今晚發行快遞股份有限公司爲大批“4050”人員創造了就業機會，日前，在公司黨總支“煥發入黨時的激情”主題組織生活會上，黨員們身着整齊的紅報箱工裝，精神抖擻、爭先恐後地表達激動的心情，表示格外珍惜這份工作，爲企業的大發展出一份力。
堅持創新載體，深化爲民主題實踐活動，努力擴大教育活動效果。全市各國有企業黨組織從第二批先進性教育活動一開始，就按照務求實效、成爲羣衆滿意工程的總要求，組織企業廣大職工黨員堅持邊學習、邊思考、邊行動，不斷深化“執政爲民、溫暖人心”主題實踐活動。
服務中心工作，促進企業的改革發展穩定。商務系統各企業普遍開展了“亮身份、樹形象”、“我爲企業獻一計”、“黨員示範網”、“做表率、比貢獻”和“我是黨員我爭光，我是黨員我奉獻”等各種形式的主題實踐活動，引導黨員把先進性體現在具體工作中。金耀集團公司黨委在全系統開展了“從我做起，向先進看齊”活動，號召廣大黨員找身邊閃光點，向先進學習，在本職崗位上創先爭優，爲企業改革發展穩定做貢獻。市電力公司黨委注重把主題實踐活動與戰高溫、迎峯度夏保電力供應、讓羣衆滿意結合起來，制定了24小時全天候預警方案，在關鍵時刻5000餘名黨員精心調度，堅守崗位，確保了全市生產生活用電萬無一失。
服務困難職工，讓羣衆得實惠。天津鋼鐵有限公司黨委決定每年拿出800萬元，重新爲811名已終止勞動合同的原企業職工恢復身份、簽訂勞動合同，撥付1500萬元將在崗職工今年以前的醫藥費全部報銷。鐵路集團、北方集團、食品公司等企業充分利用“困難基金”和“助學基金”及時救助生活困難、患重大疾病和困難職工的子女上學，定期幫助解決包保對象的實際困難。天交會黨支部在組織啤酒節期間，把廠商贊助的120臺空調送給了系統內的困難黨員、困難職工和高溫作業的一線生產班組。
服務社會，樹立良好形象。公交集團組織開展了“服務百姓，回報社會，讓乘客滿意在公交”和以運營服務好、車容站貌好、修保質量好、安全穩定好、後勤保障好、增收創效好，讓乘客乘車滿意，讓社會各界滿意爲內容的“六好兩滿意”主題實踐活動。市對外服務公司針對羣衆反映黨員作用發揮不明顯的問題，邊學邊改，建立了“黨員責任區”，黨員以身先士卒講奉獻、責任區內講作爲，人人搶挑重擔的實際行動感染了周圍羣衆，越來越多的職工積極向黨組織靠攏，目前已有90%以上的青年職工提出了入黨申請。自來水集團針對高層建築二次供水存在的問題，在主題實踐活動中加快實施供水改造工程的步伐，力爭年內完成100處，使3萬多羣衆受益，市民對自來水行業的滿意率達到98.9%。
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