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市人事局有關領導向首批建立基地的三個區授予了博士後創新實踐基地銘牌
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北方網消息(記者常悅)：在我國博士後制度實施二十週年之際，天津市首批博士後創新實踐基地在天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津市北辰區建立。首批命名的博士後創新實踐基地的企業爲：國家計算機病毒應急處理中心、天津昂賽細胞基因工程有限公司、中金黃金股份有限公司、天津天保國際物流有限公司、樂金電子(天津)研發中心。
9月8日，博士後創新實踐基地的命名暨授牌儀式在天津港保稅區隆重舉行，市人事局有關領導向首批建立基地的三個區及五家命名企業授予了博士後創新實踐基地銘牌。
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市人事局有關領導向首批建立基地的五家命名企業授予了博士後創新實踐基地銘牌
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博士後創新基地的建立，開闢了以區域經濟發展聚集高層次人才和培養高層次人才的新途徑，是貫徹落實科學發展觀，實施人才強市戰略，促進區域經濟和濱海新區發展，創新博士後工作的重要舉措。此項工作的開展，將改變企業只有申報博士後科研工作站才能招收博士後的單一形式，在博士後與企業之間構建了一條綠色通道，使高層次人才以企業研發項目爲載體，實現了人才與項目的對接，推動了我市高層次人才培養和區域經濟發展的有機結合，將博士後制度延伸到區域經濟發展的主戰場，使人才發展成爲區域經濟發展的助推器。
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樂金電子(天津)電器有限公司博士後創新實踐基地與天津大學博士後科研流動站聯合招收的首位博士後籤屬了進站協議
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博士後創新實踐基地，是一個以需求爲導向，以項目和崗位爲載體，產學研緊密結合，市場化、社會化的高層次人才開發機制，是由政府、高校、企業共同搭建的高層次人才創新創業平臺。其主要功能：一是實現人才與項目、崗位的對接。建立創新實踐基地的單位，包括企業以及其他用人單位提出的科技研發項目和用人崗位，可以依託各高校博士後流動站的科研和人才優勢招收博士後，共同開展項目攻關、崗位掛職等，達到出人才、出成果、上水平的目的；二是爲區域經濟和企業發展提供諮詢服務。充分發揮博士後研究人員智力、信息、技術優勢，通過組織博士後創新實踐活動的方式，爲解決本企業以及區域內的管理和技術難題開展諮詢服務；三是推進高層次人才隊伍建設。建立博士後創新實踐基地也是“築巢引鳳”，以柔性方式引進高層次人才。開展此項工作的區和建立創新實踐基地的企業，可以根據本區域和本企業高層次人才隊伍建設的需要，以博士後研究人員爲主要對象，爲緊缺崗位配置高層次人才，爲高層次人才配備助手，建設創新人才團隊；四是實施博士後科技成果的開發與轉化。借鑑建設“孵化器”和留學回國人員創業園的做法，開展此項工作的區和企業，利用創新實踐基地搭建的平臺，爲博士後的科技成果開發與轉化提供服務。命名暨授牌儀式上，樂金電子(天津)電器有限公司博士後創新實踐基地與天津大學博士後科研流動站聯合招收的首位博士後籤屬了進站協議。
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