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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源 張景祥)：“十一”黃金週馬上就到了，每天從家到單位“兩點一線”的許多上班族，正在積極籌劃如何與家人去外地過一個輕鬆的假日。可是，對另一些上班族來說，“黃金週”可能是一個繁忙們的“加班周”，因爲，由於工作和生產任務的需要，他們只能堅守在工作崗位上。那麼，對於“十一”黃金週加班加點的勞動者，付出勞動後應該得到多少勞動報酬？天津市勞動保障監察機構負責人提醒用人單位，本市自今年7月1日起，調整了最低工資標準，因此，今年“十一”黃金週支付加班工資，一方面應按勞動合同約定的月工資，計算日工資後，按規定支付加班工資；另一方面支付勞動者的加班工資，不得低於今年7月1日調整後的最低工資標準。
據悉，《天津市工資支付規定》對用人單位依法安排勞動者加班加點，如何支付加班工資做出了明確的規定。同時，從今年7月1日起，本市最低工資標準由原來的每月530元、每小時3.17元，調整爲每月590元、每小時3.52元。寶坻區、武清區、靜海縣、薊縣、寧河縣最低工資標準由每小時3.05元，調整爲每小時3.4元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時5元，調整爲每人每小時5.6元。
爲了使用人單位在法定工作日期間、節假日期間安排勞動者加班後，能夠按照有關規定支付加班工資，市勞動保障監察總隊提醒廣大用人單位和勞動者，今年“十一”黃金週支付加班的最低工資標準比往年有所增加。
鏈接：加班加點工資如何計算
實行月薪制的勞動者，用人單位在支付加班加點工資時，其日工資的計算方法，可統一按勞動者本人的月工資標準除以月制度工作天數進行折算。職工全年月平均工作天數爲20.92天，月平均工作時間爲167.4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月工資1000元爲例，日工資標準約爲47.8元，小時工資約爲5.97元。在“十一”黃金週中，如10月1日至3日加班1天(8小時)，其職工加班工資計算公式爲：47.8元×300%×1天=143.4元/天；如10月4日至7日加班1天(8小時)，其職工加班工資計算公式爲：47.8元×200%×1天=95.6元/天。
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