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爲貫徹落實好中央和天津市委《關於認真做好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作的通知》精神，市委金融(綜合經濟)工委從系統實際出發，按照科學性、系統性、可行性相統一的要求，堅持繼承與創新相結合，努力探索建立教育、制度、監督並重的長效機制。
一是按照建立學習型組織、學習型幹部隊伍的要求，建立學習教育機制。繼續落實領導幹部個人自學、黨委(黨組)中心組學習、脫產進修、成果交流“四位一體”的理論培訓制度和擬任處級以上黨政領導幹部政治理論水平任職資格考試製度，充分利用系統思想政治建設研究會和黨建研究會兩個平臺，採取靈活多樣的方式，力爭用3年時間把基層黨支部書記和黨務幹部及黨員骨幹培訓一遍。二是以發揚黨內民主、推進黨務公開爲核心，建立健全基層黨組織工作機制。落實好組織生活制度、談心交心制度，民主評議黨員制度。三是以落實“執政爲民、溫暖人心”的長效機制爲重點，建立黨員密切聯繫羣衆的服務機制。系統各單位建立健全再就業幫扶機制、超前預控機制、協調推進機制、創業帶就業機制、人力資源市場配置機制，加快建立困難羣體再就業的長效幫扶機制，並建立志願者服務隊伍、黨員奉獻日活動、“認崗位亮身份做奉獻活動”等。四是以黨組織和黨員體現先進性要求爲標準，建立健全黨建工作評價機制。在建立健全考覈評價指標的基礎上，建立獎懲制度，明確獎懲措施，實施獎懲。
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