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連日來，各種應屆高校畢業生招聘會緊鑼密鼓地召開，新聞熱線也陸續接到一些高校畢業生反映稱，求職學子們滿懷熱情奔向招聘會場時，卻經常遭遇招聘方的“強勢態度”，招聘會上這種不和諧的音符讓初涉社會的學子們感到非常無奈。
上週六，記者隨大學生小周前往國展中心舉辦的“智匯前程”大型招聘會，與大學生一起體驗求職經歷。
場景一：上午10:50，位於國展三樓的招聘會現場已是人山人海，各個招聘臺前都聚集了不少懷揣簡歷的學子們。某食品公司招聘“銷售人員”的宣傳吸引了小周的目光，她停下腳步，彎腰向坐在招聘臺前的兩位女工作人員詢問招聘職位的相關內容，只見兩名剛剛還在閒聊的招聘者一邊嗑瓜子一邊作答：“有簡歷嗎？”一副漫不經心的樣子。兩三句後，小周便從中退了出來，一臉失望的表情。記者上前詢問：“是工作不理想嗎？”小周搖了搖頭說：“本來挺感興趣的，但遺憾的是該公司的招聘人員的態度令人很不舒服。”
場景二：在一展位前聚滿了求職者，記者也擠進前去，該招聘臺前攤滿了簡歷，該招聘公司的招聘條件非常苛刻，但由於開出的優厚工資以及福利待遇仍吸引了大量畢業生。由於應聘者衆多，招聘方的“強勢姿態”表露無遺。記者看到，招聘人員掃一眼遞上簡歷的學生，在應聘者面前將不同簡歷分放在不同地方，並在少數簡歷上做上標記。幾名遞上簡歷的大學生說：“招聘方完全不顧及應聘者的感受，讓人的自尊心頗受打擊。”
場景三：中午11:20，當求職學生們還在緊張地找尋招聘單位時，招聘會現場卻充斥着陣陣的飯菜味兒，原來，不少招聘方正打開熱騰騰的盒飯開始在招聘臺前就餐。很多招聘臺前都出現了這樣的場景：招聘方一邊大口嚼着香噴噴的飯菜，一邊回答着應聘者的詢問，儼然一副不對等的態勢。前來應聘的小周非常無奈地對記者說：“招聘人員難道不知道吃着飯與人交談是件非常不禮貌的事嗎？”
場景四：中午12點，匆匆吃過午飯的招聘單位開始大規模整理材料準備退場，此時仍有求職者陸續入場。三名從廊坊專程趕來參加招聘會的大學生，看到即將離去的招聘單位非常着急。“我們今早摸着黑倒了好幾輛車才找到國展中心的。入場券不是明明寫着下午兩點結束嗎，他們爲何提前離場？我們的損失誰來負責呢？”
一名學生站在某公司的招聘信息欄上查找適合自己的職位，想上前諮詢時發現招聘者已不見蹤影。記者上前詢問一名正準備離開的某機牀廠的招聘人員：“不是中午2點才結束嗎，如果一會兒還有求職者過來應聘怎麼辦？”對方不耐煩地說：“這又不是上班，還要那麼準時？我們又沒訂飯，要有什麼事與招聘廣告上的電話聯繫吧。”
中午1點，喧鬧一時的招聘會現場已變得冷清，記者在展廳一側粗略算了一下，一行十幾張招聘臺已經有80%的招聘方提前退場了。此時，應聘大學生小周還在一家已經提前退席的招聘方桌上無意中發現了幾份被丟棄的簡歷。看着求職者精心製作的簡歷卻被隨手丟掉，小周說：“倘若企業覺得不適合爲何收下簡歷，收下後爲何又不好好保管，隨便棄之，這是對求職者極大的不尊重。”
招聘會結束了，一些大學生在退場時紛紛坦言，本來招聘會是爲畢業生就業搭建平臺的，就業者和招聘方應該是平等互動的，但不少招聘企業以高高在上的姿態面對求職畢業生，忽略了畢業生的感受。“企業招聘者在選擇人才時，對求職者應有起碼的尊重，這應該不難吧？”幾位學生不禁發問。
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