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昨天，國家稅務總局下發通知，就工資薪金所得費用扣除標準予以明確：自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅。
根據十屆全國人大常委會第十八次全體會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，2006年1月1日起，工資、薪金所得費用扣除標準將從每月800元提高到每月1
600元。同時，國家稅務總局專門下發“國稅發2005196號”通知，對納稅人取得工資、薪金所得如何適用800元和1600元費用扣除標準的銜接問題進行了明確。
通知規定，2005年12月31日(含)前，納稅人實際取得工資、薪金所得，無論稅款是否在2006年1月1日以後入庫，均應適用原稅法規定的費用扣除標準每月800元，計算繳納個人所得稅。自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅。
具體解讀
爲了便於理解和操作，稅總舉例說明了這一問題。
某單位於2005年12月28日向一員工發放當年12月份的工資1300元，並扣繳其應納的個人所得稅款，在2006年1月5日繳入國庫。由於該納稅人實際取得工資的時間是2005年12月31日(含)之前，因此，應適用800元的費用扣除標準來計算繳納個人所得稅，即扣繳個人所得稅25元。
這家單位又於2006年1月9日向該員工發放2006年1月份的工資1400元，按照規定，這筆在2006年1月1日以後取得的工資薪金所得，在計算個人所得稅時可減除費用1600元，1400小於1600，因此不用繳納個人所得稅。
2006年1月12日，該單位再向該員工發放年終一次性獎金5000元，由於該員工當月工資薪金所得低於1600元(只有1400元)，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額後，計算繳納個人所得稅，即應扣繳個人所得稅240元。
計算過程爲：應納稅所得額：5000-(1600-1400)＝4800元；確定適用稅率和速算扣除數：應納稅所得額4800元除以12後爲400元，適用稅率爲5%，速算扣除數爲0；最後應納稅額：4800×5%＝240元。
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