|
春節即將到來，對上班族來說，又將迎來一個繁忙的“加班周”。那麼，在春節期間加班的勞動者應該拿到多少加班費呢？
天津市勞動保障監察機構負責人提醒用人單位：按照《勞動法》和本市的有關規定，在法定節假日加班的勞動者應得到300%的工資報酬。
按照有關規定，計算勞動者加班工資時，春節假期應分爲兩個部分，即法定休假日和休息日。2006年春節的休假安排是：1月29日至2月4日(即農曆大年初一至初七)放假，共7天。其中，l月29日、30日、31日(即農曆大年初一至初三)爲法定節假日，將1月28日(星期六)、29日(星期日)、2月5日(星期日)三個公休日調至2月1日(星期三)、2日(星期四)、3日(星期五)，2月4日(星期六)照常公休，1月28日、2月5日上班。
據介紹，休息日就是人們常說的雙休日，它是常規的休息時間。法定節假日則專指“五一”“十一”以及元旦、春節。兩者性質不同，支付的加班工資標準也就不同。
法定休假日加班的，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資；安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。也就是說，在春節後4天加班的勞動者，是補休還是支付加班工資由企業自行決定。如果企業不按規定支付加班工資，勞動者可以向勞動監察部門舉報投訴。
加班工資計算方法
實行月薪制的勞動者，用人單位在支付加班工資時，其日工資的計算方法，可統一按勞動者本人的月工資標準除以月制度工作天數進行折算。職工全年月平均工作天數爲20.92天，月平均工作時間爲167.4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。
以某職工月工資1000元爲例，日工資標準約爲47.8元，小時工資約爲5.97元。在春節黃金週中，如1月29日至31日加班1天(8小時)，其職工加班工資計算公式爲：47.8元×300%×1天=143.4元/天；如2月1日至4日加班1天(8小時)，其職工加班工資計算公式爲：47.8元×200%×1天=95.6元/天。
|
