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春節長假結束了，人們開始恢復了正常的工作，而外來務工人員也開始進城打工。同時，今年首場面向高校畢業生的招聘會也於昨天在體育中心舉行。
對於在津城打工的農民工、即將擁有第一份工作的大學畢業生以及重新就業的下崗職工來說，在今年的就業過程中應該注意哪些問題呢？昨日，本市勞動保障部門的專家給出了一些建議。
給失業者的建議：提高自己的就業能力
爲提高勞動者就業能力和創業能力，加快培養適應企業需要的高技能人才，今年本市推出了一系列優惠政策。建立高技能人才獎勵辦法
今年本市將培養技師、高級技師1萬人，高級工3萬人，使高級以上技術工人數量達到技術工人總量的25.8%。
本市建立高技能人才培養激勵機制，頒發高技能人才評選獎勵辦法，對有突出貢獻的技師、高級技師給予政府津貼，對獲得中華技能大獎、全國及本市技術能手稱號的給予重獎。制定技能人才培養經費補貼辦法，對培養技師、高級技師的單位給予培訓費補貼。
失業人員可獲得培訓補貼
今年，本市對持有《再就業優惠證》人員、城鎮其他登記失業人員提供一次性職業培訓補貼和技能鑑定補貼，根據再就業培訓的專業和工種，適當提高培訓補貼標準。
給畢業生的建議：第一份工作更要避免“上當”
昨天，一場面向高校畢業生的大型招聘會在體育中心舉行。經過昨天的一場“人才”大戰後，不少高校畢業生已經與一些用人單位初步達成意向。面對步入社會後的第一份工作，大學畢業生都要經歷“試用期”的考驗，該如何面對這次考驗，勞動保障部門的專家給予了提醒。試用期可適當展示自己
大學畢業生在“試用期”內要注意什麼？昨日，本市勞動保障部門的專家給出瞭解答。據瞭解，通常情況下，用人單位在“試用期”着重從勞動者的文化程度、健康狀況、工作經驗、工作技能、綜合素質、職業道德等方面進行考查。因此專家建議，大學畢業生在“試用期”期間應適當展示自己，腳踏實地投入工作，切忌誇誇其談。此外，畢業生要保留好籤署的協議或合同，以便出現糾紛時通過勞動仲裁維權。
試用期期限不能一延再延
據介紹，目前有一些公司以“試用期”爲掩護，使求職者成爲公司的廉價勞動力。因此，高校畢業生應提高自己的鑑別能力。
首先，牢固掌握勞動合同有關“試用期”的相關規定，發現不符合規定的條款，應與用人單位進行協商予以修改，使雙方具備平等的權利和義務。其次，畢業生應提高自身的分析判斷能力，儘量減少不必要的法律糾紛，合理維護自身權益。再次，在“試用期”期間，畢業生一旦發現公司方面未按已簽署的協議、合同行事，應及時與對方溝通並協商解決，協商後仍無法解決的，應立即終止相關協議、合同。
據瞭解，勞動合同期限在6個月以下的，“試用期”不得超過15天；滿6個月不滿1年的，“試用期”不得超過1個月；滿1年不滿3年的，“試用期”不得超過3個月；滿3年的，“試用期”不得超過6個月。對違反“試用期”相關規定的單位，畢業生可向當地勞動監察部門舉報，經覈實確屬用人單位違反規定的，勞動監察部門將予以嚴厲查處，並追加處罰。
自主創業可獲5萬元貸款
據瞭解，爲鼓勵大學生自主創業，凡有本市正式城鎮戶口的高校畢業生，有自主創業意願的，均可向中國天津人力資源開發服務中心提出“自主創業小額貸款申請”。創業計劃書經專家組審定並通過的大學生，參加SYB創業培訓並取得合格證書後，均可獲得5萬元的小額貸款資助。
給農民工的建議：想找工作先得提高自身素質
昨天，記者從市勞動和社會保障局獲悉，本市經濟的快速發展將帶來對勞動力需求數量的加大，今年對農民工數量的需求將有所增加，但所有行業工種對農民工的素質要求都有所提高。這意味着，農民工要想找到一個滿意的工作，還得先提高自身的綜合素質。文化技能水平低難找工作
據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，勞動用工需求量較大的工種主要包括：紡織業的紡織工和縫紉工、建材裝飾業的裝修裝飾工、建築業的建築工、加工製造業生產線的操作工、相關社會服務業的服務員等。另外，中小企業、民營企業、勞動密集型企業對農民工需求也較多。但是，所有行業工種對農民工的素質要求都有所提高，要求文化水平達到初中以上，個別工種甚至要求達到大專以上文化水平，並要求經過相關職業技能培訓。因此，今年文化水平低和不具備職業技能的勞動者在天津不好找工作。一定去正規中介找工作
此外，在求職過程中，農民工一定要到市勞動保障部門批准的正規職業介紹中心求職。在務工時，要與用人單位簽訂勞動合同，避免自己的合法權益受到侵害。
外來人員務工別忘帶學歷證
市勞動保障部門提醒，外來人員到本市務工，除了要帶身份證以外，一定還要帶上自己的學歷證書。從2002年開始，外來勞動力來本市就業，必須具備初中以上文化程度，在就業(上崗)前，按其從事的工種專業，參加勞動部門組織的技能培訓，取得相應就業准入資格。否則就不得在本市就業，任何用人單位也不得招用。
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