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言爲心聲，文如其人。讓我們通過王選生前的一些話語，來感悟他是怎樣的一個人。
——要想做好學問，先要做個好人。什麼叫好人？季羨林先生說，“考慮別人比考慮自己稍多一點就是好人”。我覺得可以再降低一點：“考慮別人與考慮自己一樣多就是好人。”認識自己的不足，懂得要依靠團隊，千方百計地爲優秀的年輕人創造條件，使他們脫穎而出，是我能夠獲得最高科技獎的原因之一。
——發展計算技術不但是國際潮流，也是國家的需要。一個人如果把自己的工作和國家的前途命運聯繫在一起，很有可能創造出更大的價值。
——一定要在年輕的時候養成自己動手的習慣。在計算機領域內，只出點子、從來不動手實現的人不容易出大的成果。一個新思想和新方案的提出者往往也是第一個實現者，這似乎是一規律。
——有些高科技研究項目不可能馬上產生效益，也不應該以是否有效益作爲衡量成果的唯一標誌，但應該講究成果的獨創性和新穎性，講究成果是否被別人引用或是否有人在此基礎上進一步做了有價值的工作。
——從事有趣的、富有挑戰性的設計，本身就是一種愉快的享受。
——法國作家莫泊桑有一個座右銘：“一個獻身科學的人就沒有權利再像普通人那樣生活。”這也是我的座右銘……一個人要想在學術上有所成就，必然要失掉不少常人能夠享受的樂趣，但也會得到常人所享受不到的樂趣。
——小時候起，我們就受到“失敗是成功之母”的教育，對於一個正處於興旺時期的高新技術企業，則要警惕“成功是失敗之母”：今天的巨大成功中常常隱藏着潛在危機，也即未來的“失敗之母”。
——我也有一句話形容自己：“我是一個曾經作出過貢獻，今天高峯已過，趕不上新技術發展的計算機專家。”
——中國古代講究“立大志者要修身”，提倡律己和寬容。“小不忍則亂大謀”、“宰相肚裏能撐船”、“饒人不是癡漢、癡漢不會饒人”等古代名言今天仍有價值。在中國的國情下，一個集體能否形成團隊精神，往往與該集體的領導人的品質有很大關係。
——中國古代有句話，上士忘名，將名利徹底淡忘；中士立名，靠自己的成就把名立起來；下士竊名，自己不行就竊取人家的。我做不到上士，因爲我做不到忘名的地步，但是我不會爲了立名而去竊名。
——一個人老在電視上露面，說明這個科技工作者的科技生涯基本上快結束了。
——有才華的青年科技工作者自己不要把做官當成一種奮鬥目標，甚至也不要把當上院士作爲奮鬥目標，如果老想着當院士，就不可能全心全意做好事業。
——“打橋牌”的風格則是與對方緊密合作，針對另外兩家組成的聯盟，進行激烈競爭。“打麻將”則是孤軍作戰，看住上家，防住下家，自己和不了，也不讓別人和。這種做派顯然是不好的，尤其是自己出不了成績，也不讓別人出成績，更是嚴重影響發展。
——我能夠取得科研成就的原因大概有以下幾點：
1.青少年時代注意培養良好的品德，先要做個好人，才能成就事業。
2.紮實的數學基礎。
3.30歲以前具備了計算機硬件和軟件兩方面的知識和具體實踐。
4.長期在第一線拼命幹活。
5.20多歲時，開始鍛鍊英語聽力，從而能夠在較短時間內大量閱讀國外文獻。
6.對所在領域的發展趨勢有較好的洞察力，從而能夠正確選題。
7.選定目標後能鍥而不捨地長期拼搏，同時適應飛速發展的軟硬件條件，不斷求變，不斷創新，不斷更新換代，做到執着而不僵化。
8.自信而不自負，認識自己的不足，懂得要依靠團隊，尤其是提拔優秀的年輕人。(完)
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