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“兩會”前調整地方高官，已成爲中國近幾年來的慣例。從去年底到今年初，中央進行了五十多項的重大人事變動，涉及省部級官員上百人，囊括黨政軍各大機關。官員的任免向來是政府執政思路的風向標，在中央力倡打造廉潔、高效、責任型政府的今天，人事佈局謀篇格外受到輿論的矚目。
去年底中共中央決定由原貴州省委書記錢運錄擔任黑龍江省委書記，任命原新聞出版總署署長石宗源擔任貴州省委書記，原交通部部長張春賢擔任湖南省委書記，而原國務院副祕書長汪洋則接任重慶市委書記職務。四人中年齡最大的六十一歲，最小的四十九歲，均爲大學以上學歷，兩人爲碩士。同時，此次地方大員的調派也牽涉了中央有關部門的人事變動。如原中共北京市委副書記龍新民接替了石宗源擔任國家新聞出版總署署長。而交通部長一職，經全國人大常委會投票表決任命，由五十九歲的國家發展和改革委員會副主任李盛霖出任。
高級官員的任命凸顯了中央選拔培養幹部的思路，除了繼續推進年輕化、高知化，還更加強化了綜合能力的培養，增加了中央與地方經驗的交流。有政治學者認爲，此舉不但利於人才培養，還將有助中央政策精神在地方的貫徹執行。因而，政府的執政能力將有顯著提高。同時，在官員隊伍年輕、高知趨勢的帶動下，親民、務實、高效、服務的理念漸漸浸染官場，爲構建廉能高效政府營造了良好氛圍。
與中央和省部級大員走馬換將相呼應，根據十屆全國人大三次會議的安排，全國縣鄉兩級換屆選舉工作將在二00六年和二00七年陸續展開。屆時全國二千八百餘縣級黨政一把手將完成四十五歲高知型人才爲主體的“大換血”。因此，今年是名副其實的“換屆年”，這將標誌着中國官吏體系的更新基本完成。
在官員任用的同時，如何約束官員行爲則是構建責任政府、預防腐敗的關鍵。去年中國《公務員法》通過後，原環保總局局長解振華成爲首個引咎辭職的部級高官。同樣，去年因內地發生衆多的煤礦重大事故而遭到解職和政紀處理的官員亦有不少。從此顛覆了以往的做官規則，碌碌無爲也可安居其位的慣例正在被打破，官員只有權力而沒有責任的弊端也將改變。
然而，還必須看到，在官員問責制不斷完善的今天仍然存在着較多的問題，相關的法律體系缺位、問責雷聲大雨點小等等，前面的道路還很漫長。因此，“責任政府如何負責”始終是“兩會”代表和委員們討論的焦點。
畢竟，在今天的中國，當官不再容易，能力、品德、責任感，一個也不能少。(完)
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