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天津市在爲重點工業企業引進優秀人才方面，打破常規、特事特辦，以靈活政策招攬人才、培養人才，爲加快天津經濟發展提供有力的人才保證。
本市在爲重點工業企業引進優秀人才方面，堅持面向海內外吸攬高層次急需人才，建立健全了人才引進與項目引進相結合的措施，依託優勢產業、重點行業、重點項目，形成多層次、多渠道吸引海內外人才來津創業的機制。本市人事人才部門主動出擊，組織人才招聘團和獵頭小組，針對天津重點產業、重點工程、重點項目的急需，走出津門，走出國門，積極搶挖人才。近年來，本市已經建立了穩定的海外人才引進渠道，在美國、英國、日本等留學生比較集中的國家和地區，建立了一批海外人才工作站，蒐集掌握海外人才的信息動態，根據需要及時引進。完善了海外高層次人才信息庫，對有意來津的留學人員，指派專人，主動聯繫，盯住盯緊，幫助落實工作單位，及時提供創業發展的條件。爲企事業單位引進人才提供高效便捷的服務，對重點單位，主動上門，現場服務；對急需人才，簡化手續，隨來隨辦；對特殊人才，打破常規，特事特辦。
同時本市深化人事制度改革，爲吸引、培養人才創造環境，逐步建立有利於吸引、留住人才的分配激勵機制。加強企業人事制度改革指導推動，大力實施企業人才援助工程，本市每年投入200萬元，專門用於重點工業企業引進和培養優秀人才，促進優秀人才的脫穎而出。
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