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自開展先進性教育活動以來，河西區不斷鞏固和擴大黨員在社區認領“第二崗位”制度的成果，全區16000餘名黨員積極響應區委的號召，主動到社區報到，先後認領了2000多個服務崗。廣大黨員充分發揮個人特長，在社區“第二崗位”上盡職盡責，在奉獻社區和服務社區中強宗旨、煉黨性、創先進、展風采，以實際行動推動了社區文明，密切了黨羣關係，促進了社區和諧，提升了黨建水平。
一、根據需要設崗，力所能及選崗，讓黨員人人有事幹，羣衆事事有人幫
爲加強對在職黨員的“雙重管理”，使廣大在職黨員在“八小時”以外更好地發揮作用，實現黨員教育管理工作與社區黨建工作同步促進、共同提高，河西區立足實際，找準黨員到社區服務的結合點，積極搭建載體，創設服務崗位。一是在社區設立各類崗位，將黨員發揮作用具體化。街道、社區黨組織從社區建設和居民羣衆的需要出發，在社區設立14大類義務服務崗位，其中治安巡邏崗、衛生監督崗、便民服務崗、文體活動崗各230多個，扶貧幫困崗、鄰里互助崗、精神文明督導崗、醫療保健崗各180餘個，社區黨建崗、社區建設智囊團、理論政策宣傳崗、青少年教育崗、法律諮詢崗各100餘個，調解幫教崗近70個，這些崗位分別供各類黨員自願選擇，定期活動，長年堅持，爲黨員齊心協力建社區提供“平臺”，讓黨員服務羣衆、溫暖社區形成“恆溫”，使黨員模範作用在社區得到“體現”，將黨旗飄揚全社區變爲“現實”。二是普遍開展“黨員在社區、樓棟找崗位”活動。4000餘名在職黨員從自身的職業特點、特長出發，積極認領崗位，爭做政治思想宣傳員、社會治安巡邏員、民事糾紛調解員、社區衛生清潔員、幫老助殘服務員、計劃生育信息員、美化環境護綠員、法律服務諮詢員、文化活動義演員、科普知識廣教員，爲居民羣衆服務，爲社區建設出力。廣大黨員用自己的實際行動證明：“共產黨員沒有‘八小時’以外，只有在時時處處、點點滴滴中體現先進性。”如：擔任政策宣傳崗的黨員志願者，爲社區黨員作學習“三個代表”重要思想的輔導報告；向居民羣衆宣講法律知識，增強居民羣衆的學法、知法、懂法、用法、守法意識；對社區青少年進行愛國主義教育等。擔任社區綠化養護崗、社區衛生崗的黨員志願者，堅持對社區的綠化和環境衛生進行巡邏和監督，定期對社區各項基礎設施、健身點的活動器材進行維修保養，使社區居民開展文體活動有保障。各街道、社區黨組織還以便民服務隊、黨員志願者隊伍等形式，組織黨員開展“便民服務一條街”活動，在在職黨員的帶動下，全區12000餘名社區黨員也積極投身到志願者服務隊，爲居民羣衆提供家電維修、法律諮詢、醫療保健等服務。目前，在全區形成以黨員爲主體，帶領40000餘名羣衆積極參與，組成1800多支志願者隊伍，活動在251個社區，爲社區建設和服務居民獻計出力的良好局面。
二、領導幹部帶頭，廣大黨員參與，讓黨員奉獻成新風，羣衆滿意在其中
河西區把在職黨員到社區認領“第二崗位”，作爲黨員深入基層、接受鍛鍊、服務羣衆、轉變作風的重要措施，積極推動各行各業的黨員廣泛參與，在全區形成良好風氣。區委組織部《關於在職黨員到社區報到的規定》和通知發出後，全區在職黨員尤其是處級以上黨員領導幹部，手持《在職單位黨員社區報到單》，率先到居住地社區黨組織登記報到，亮明黨員身份、工作單位和職務，講清家庭住址、聯繫電話和本人特長，利用業餘時間參加社區服務活動。目前，包括400名局、處級黨員領導幹部在內的全區在職黨員已經全部在社區登記，分別幹起了“社區議事員”、“樓長”、“治安員”等“第二崗位”。如，家住書苑裏社區的區委常委、組織部長到社區登記報到後，積極爲社區黨建工作獻策獻力，熱心參加各項公益活動。在先進性教育活動期間，她專門爲該社區黨員講黨課，指導他們搞好先進性教育活動。其他在區內居住、具備條件的機關、企(事)業單位的在職黨員，也都紛紛走進所在社區黨組織，努力在社區內做到“六個一”：在所居住的樓棟建一個模範崗、在社區交一名家庭生活困難的知心朋友、爲社區協調解決一個建設難題、承包一塊小區綠地或衛生責任區、提一個社區建設的合理化建議、參加一個社區志願者隊伍。受在職黨員的影響，社區黨員、流動黨員和居民羣衆也都踊躍投身社區各個服務崗位，形成了不同身份的黨員、羣衆在同一崗位互補互動，崗上服務“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”的良好局面。廣大黨員在參與社區建設過程中，特別關注困難居民羣衆生活，給予他們特殊的幫扶。如，該區機關各個黨組織發動黨員，分別與社區特困黨員和困難羣衆結成幫扶對子，常年進行服務。街道在職黨員幹部與貧困、殘疾人家庭以及孤兒、孤老結爲對子，定期走訪慰問。非公有制企業黨組織和黨員，長期資助12個街道的48名貧困學生。使社區內扶危濟困蔚然成風，樹立了黨員的良好形象，密切了黨羣幹羣關係。居民羣衆說：“現在的黨員幹部沒有架子，經常與大家在一起參加社區公益活動，相處得越來越融洽，心也貼得近了。”
三、加強考覈反饋，完善制度規範，讓黨員長期做貢獻，永葆先進性
河西區採取考覈、反饋等有效方式，不斷規範在職黨員認崗盡責的制度，確保在職黨員能夠長期在社區發揮作用，最大程度地調動他們奉獻社區的積極性。爲了使廣大黨員在本單位和社區兩個崗位上接受雙重管理、發揮雙重作用，經受雙重監督和考驗，河西區注意從三個方面加強制度保證：一是形成組織領導機制。在區委統一領導下，在職黨員參與社區黨建工作被納入常委會的重要議事日程。區委書記作爲第一責任人，親自領銜掛帥，分管副書記和組織部長直接主抓，區委組織部具體負責組織推動，區級黨員領導幹部帶頭落實，各級黨組織每年都要納入工作計劃。二是形成協調督察機制。區委組織部結合年初部署、年中檢查、年末總結，加強督導檢查，並根據檢查情況，及時調整部署安排，推廣經驗，改進不足。同時，注重發揮各街道社區黨建工作協調指導委員會的作用，適時召開黨建聯席會議，分析活動開展情況，解決存在問題。三是建立考覈反饋機制。各單位黨組織和社區黨組織建立雙向聯繫制度，及時接收社區黨組織的反饋信息，掌握黨員的思想動態。每年還向社區黨組織發放在職黨員在社區發揮作用情況調查函，全面瞭解黨員的表現情況，並做出考覈。四是建立激勵機制。街道、社區黨組織定期向在職黨員所在單位黨組織反饋考覈意見，把在職黨員參與社區建設發揮作用情況，納入街道社區黨員目標管理之中。區委組織部定期瞭解反饋情況，把反饋結果作爲表彰獎勵的重要依據，規定在社區表現一般的在職黨員，不能評爲先進個人，不能列入表彰範圍。在職黨員認領“第二崗位”工作薄弱的黨組織，不能評爲先進集體，從而調動了各類黨員參與社區活動和社區建設的積極性。
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