|
持《再就業優惠證》的“4050”人員
享受城市居民最低生活保障的求職人員
就業確有困難兩年以上長期失業人員
零就業家庭中可以就業的人員
記者從天津市勞動和社會保障部門獲悉，今年本市將組建公益性公司50家，開發公益性崗位1萬個，並將公益性崗位安置人員範圍由原來單一持《再就業優惠證》的“4050”人員擴大到享受城市居民最低生活保障的求職人員、就業確有困難兩年以上長期失業人員和零就業家庭中可以就業的人員。結合本市社會老齡化進一步加快的趨勢，本市還將把困難老人居家養老服務納入公益崗範圍。同時，根據公益性公司安置人員特點，對公益性公司將不再強制徵繳生育保險等收費。
據瞭解，本市目前已經組建以九大類公益性崗位爲主的公益性公司,對於吸納“4050”人員的公益性公司，給予工資補貼、社保補貼、開辦費等扶持。截至2005年底，本市共創建了交通協管員、公安協警、勞動保障協管員三支公益性協管員隊伍，組建近400家公益性公司。幾年來，累計安置“4050”人員4.8萬人，使這些就業的特困羣體重新走上了工作崗位。
今年本市將進一步加強公益性公司工資發放管理，確保“4050”人員工資待遇。針對全市公益性崗位遍佈較廣，涉及人員多的特點，公益性崗位人員工資發放擬採取“證卡合一，銀行發放”的管理辦法。由區縣勞動部門負責監督將工資卡(折)，發放到“4050”人員手中，每月由政府部門和公益性公司通過銀行轉賬將工資直接撥付給“4050”人員。區縣勞動保障部門每月將工資發放情況報市勞動保障部門備案。市勞動部門將工資發放情況輸入金保二期網絡，每季度末市勞動部門將工資到位情況彙總後報市財政部門，市財政對區縣財政轉移支付。
本着鼓勵公益性公司做大做強的原則，本市將對公益性公司經營兩年以上，新招用下崗失業人員總數達200人以上的，在原開辦費支持的基礎上，每新招用一人給予一次性資金獎勵。
同時，本市還將對公益性公司實行年檢制度，各公司在資質證書到期前持各種資料到各級發證單位年檢，各級管理部門對年檢不合格公司，將收回《公益性公司認定證書》，並取消其享受優惠待遇資格。
|
