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天津市勞動保障部門不斷健全“五險合一”社會保障體系“安全網”，讓老百姓老有所養、病有所醫、困有所助。“十一五”期間，本市將使應參加社會保險的單位和個人全部納入社會保險覆蓋範圍，實現“應保盡保”。城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數預計分別達到415萬人、384萬人、271萬人、253萬人和228萬人。今年“五險”基金徵繳總額將比上年增長15%以上。
本市自2001年以來，連續四次調整退休人員養老待遇。2003年將退休人員統籌項目外養老金納入統籌，實行社會化發放。在退休職工增加40萬人的情況下，月人均養老金從516元提高到765元。醫療保險讓廣大職工享受基本醫療保障。到去年年底，參加“統賬結合”基本醫療保險的人數已達到269.7萬人，爲29.7萬人建立了“大病統籌”，有10萬人享受醫療救助。在全國率先實施了困難企業職工參加大病統籌的辦法；根據企業困難程度，通過政府給予補貼，對困難企業退休人員建立大病統籌制度。解決了沒有能力參加醫療保險的困難企業5.3萬名在職職工和25萬名退休人員的大病醫療問題。
“十一五”期間，本市勞動保障部門將加強“五險”擴面徵繳，加強基金徵繳。積極穩妥地改革基本養老保險金計發辦法，建立養老待遇與本人繳費掛鉤更加緊密的激勵機制。對被徵地農民，全部納入社會保障範圍，探索建立被徵地農民社會保障制度與城鎮職工養老保險、農村養老保險相互銜接的辦法。同時，積極推動農民工參加基本醫療保險。對城鎮參保職工，調整大額醫療救助籌資標準，擴大單病種付費辦法。完善農民工先行參加工傷保險政策，制定靈活就業人員參加工傷保險辦法，建立工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工傷退休人員生活待遇和供養親屬撫卹金增長機制。
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