中共陝西省委書記李建國(資料圖片)
各級領導幹部,是執行黨的路線、方針、政策的堅強組織者,也該是羣衆公認的有人格魅力的人。那些榮辱不分、德行不良、不敬不孝的人,絕不能提拔重用
——中共陝西省委書記李建國近日談公道正派地選人用人
堅持正確的用人導向很重要。實踐表明,只有堅持正確的用人導向,堅持搞五湖四海,任人唯賢,才能選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部,才能把各級領導班子建設成爲奮發有爲、勤政務實、廉潔奉公、團結高效的堅強集體,才能加快改革步伐,促進經濟社會全面協調和可持續發展。
公道正派地選人用人,選什麼樣的人?一選政治可靠、品行端正的人,二選胸襟坦蕩、顧全大局的人,三選肯幹事、幹成事的人,四選淡泊名利、甘當公僕的人,五選敢爲人先、勇於改革的人。
我們的各級領導幹部,既是模範執行黨的路線、方針、政策的堅強組織者,同時也應該是羣衆公認的有人格魅力的人。衡量幹部,思想政治素質是首位,政治堅定、有品有格才符合標準。對那些人品差、榮辱不分、德行不良、缺乏愛心、不敬不孝的人,絕不能提拔重用。
團結穩定、加快發展是做好陝西工作的兩大主題,講團結、重和諧,應該成爲選人用人的重要方向,那些缺乏大局意識、嚴重鬧不團結的人,堅決不用。要破除遷就照顧、論資排輩、“無過便是功”的觀念,講實幹、重業績,讓想幹事的有機會,能幹事的有舞臺,會幹事的有地位。要放手提拔重用那些立黨爲公、清正廉潔、公而忘私、羣衆擁護的人,特別注意從艱苦地區和艱苦行業選拔那些默默無聞、辛勤工作的優秀幹部,講奉獻、重公論,引導幹部強化執政爲民的宗旨意識和公僕意識。
改革創新是今天時代精神的核心,選人用人,也要講開拓、重創新。要大力選拔使用那些創新意識強、發展思路廣、堅持改革、敢闖敢幹的人,對那些因循守舊、墨守成規、固步自封、缺乏創新精神的人,則講兩句話,一是重在教育,二要適時調整。
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