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“榜樣的力量是無窮的”。先進典型是具有代表性的人物或事件，它發人深省、催人奮進，是廣大人民羣衆學習和效法的榜樣。樹立先進典型是我們黨宣傳思想工作的優良傳統，也是經過實踐證明的行之有效的工作方法。熱情頌揚時代的典型，藉助榜樣的力量，把精神的感召變成具體的行動，對於振奮精神、促進經濟發展和社會進步，起到了巨大的推動作用。近些年來，天津港涌現出以全國勞動模範孔祥瑞爲代表的一批先進典型，他們用辛勤的勞動和汗水澆灌了天津港這片肥沃的土地，綻放出了跨越式發展的絢麗之花。
充分認識學習先進典型的重要意義
1.先進典型是不同時期國家發展的精神財富
學習先進典型是中華民族的優良傳統。在封建時代，歷史造就了岳飛、文天祥等英雄人物，他們的偉大民族精神，鼓舞了一代又一代華夏兒女。在抗日戰爭和解放戰爭年代，爲了推翻壓在勞苦大衆身上的“三座大山”，以劉胡蘭、董存瑞、黃繼光等爲代表的中國無產階級革命戰士發揚大無畏的精神，英勇奮鬥，書寫了中國歷史上可歌可泣的動人篇章。新中國成立以後，涌現出了雷鋒、焦裕祿、孔繁森等先進典型，他們默默無聞、甘於奉獻，以助人爲樂、無私奉獻的精神，塑造了新時期的英雄人物。在他們的精神鼓舞下，廣大人民羣衆積極投身到國家的建設中，他們的精神也成爲了國家發展的精神財富。
時勢造英雄，時代鑄就先進典型的靈魂。改革開放以來，國家經濟保持快速增長勢頭，改革開放繼續向前推進，社會事業取得了全面的發展。在新形勢下，我們黨以實踐“三個代表”重要思想爲出發點，立足於新的時代特點，立足於思想政治工作對象的新變化，大力弘揚新時期的民族精神，培養、樹立了一批以鄭培民、牛玉儒、任長霞爲代表的先進典型隊伍。這些先進典型，在平凡的崗位上，創造了令人唏噓讚歎的動人事蹟，在廣大人民羣衆心中樹立起了不朽的豐碑，同時也爲中國的騰飛提供了精神動力。
2.先進典型是促進天津港發展的不竭動力
近年來，天津港實現了跨越式發展。2001年突破1億噸，2005年完成2.4億噸，躋身世界港口十強，實現了天津港生產發展史上的輝煌。其中，以孔祥瑞爲代表的先進典型羣體發揮了重要的作用。首先，他們爲天津港創造了巨大的經濟效益。他們全身心地投入到本職工作中，刻苦鑽研、自學成才、勇於創新、甘於奉獻，用一個個發明和創新，經過不懈的努力和奮鬥，促進了天津港的發展。如：孔祥瑞從事門吊工作30餘年，其技術創新與發明50多項，爲企業創造利潤數千萬元。其次，他們營造了積極向上的工作氛圍。在先進典型的鼓舞和帶動下，廣大員工認真學習文化知識和業務知識，主動地投入到工作中去，極大地增強了工作熱情和爭當先進典型的積極性，營造了比、學、趕、幫、超的工作氛圍，爲企業的發展注入了活力。第三，他們已經成爲企業發展的骨幹力量。天津港的先進典型不但體現在精神上，而且體現在行動上。他們大都是各單位的技術能手和業務骨幹，都具有“藍領專家”、“首席員工”、“金牌員工”等榮譽稱號。凡是工作中的難點、生產中的重點，這些先進典型都迎難而上、勇挑重擔，並順利地完成工作任務。他們以實際行動向人們展示了新形象，形成了企業發展的骨幹力量。
3.學習先進典型是弘揚天津港企業文化的有效途徑
“發展港口，成就個人”是天津港企業文化的核心價值理念。核心價值作爲天津港企業文化理念體系中最核心的要素，是整個企業文化理念體系最中心的支撐點。它強調了發展港口是成就個人的前提，只有港口發展了才能爲個人發展創造無限的機會。成就個人是發展港口的重要動力，將個人事業追求融入天津港事業發展之中是成就個人的最好選擇。
伴隨着天津港的發展與壯大，以孔祥瑞爲代表的一批先進典型，刻苦學習、鑽研業務，把握機遇、開拓進取，逐漸從普通的員工茁壯成長爲港口工人的傑出代表。他們用辛勤的勞動和汗水，爲天津港創造了巨大的財富，同時也獲得了大量的國家級、市級和集團公司級的榮譽，並得到了廣大員工的贊同和認可。這些先進典型的成功，充分詮釋了“發展港口，成就個人”的核心理念，進一步體現了天津港企業文化的內涵。
深刻領會先進典型的精神實質
先進典型引領時代精神。每一個時代的先進典型都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是先進典型精神的本質。我們認真學習先進典型事蹟，準確把握其精神實質，將有利於培養和樹立天津港先進典型羣體，有利於增強企業凝聚力和向心力，有利於爲企業的發展提供精神財富。
1.學習先進典型，就要學習他們立足崗位、刻苦鑽研、孜孜以求的學習精神
學習，對於一個人而言，會使其成長、明智、成才；對於一個企業來講，會使其發展和壯大；對於一個國家來講，則是能保持先進永不落後。天津港涌現出的大批先進典型都將學習作爲提升自身能力、提高自身素質的有效途徑。他們立足本職、刻苦鑽研，自主學習、自學成才，將自己從一名普通的港口工人培養成爲具有一定理論和實踐能力的業務專家。如：孔祥瑞雖然只有初中文化，但他克服重重困難，一心鑽研設備技術知識，並利用業餘時間完成了大專函授課程。多年來，他把工作崗位當成課堂，靠着勤奮學習儲備的知識，靠着長期實踐積累的經驗，成長爲工人專家。
2.學習先進典型，就要學習他們吃苦在前、享受在後、甘於奉獻的奉獻精神
奉獻是一種真誠自願的付出行爲，是一種純潔高尚的精神境界。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這一句千古流傳的名句就是奉獻精神的生動寫照。在天津港140多年的發展歷程中，老一輩港口工人身拉肩扛，用辛勤的勞動和汗水，爲港口事業奉獻了一生。1952年重新開港以後，新一代港口工人把無私的奉獻精神發揚光大，使天津港成爲中國重要進出口港，並屹立於世界港口之林。天津港的先進典型正是這種精神的集中體現，他們將集體利益放在第一位，個人利益服從集體和羣衆的利益，自覺吃苦在前、享受在後、克己奉公、甘於奉獻。他們以實際行動唱響奉獻之歌，聚沙成塔，聚小溪而成江河大海，爲天津港的發展做出了巨大的貢獻。
3.學習先進典型，就要學習他們敢爲人先、勇於攀登、自主創新的創造精神
創新就是生命。江澤民同志曾指出：“一個沒有創新能力的民族，難以屹立於世界先進民族之林。”“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”堅持自主創新，也是企業發展的源泉。多年來，大批天津港的先進典型堅持理論與實際相結合，主觀與客觀相結合，自覺從常見的、普遍的、重複出現的現象中發現規律性的東西，並勇於質疑、不斷創新。他們繼承前人，不因循守舊；借鑑別人，又有所獨創；努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。他們將創新作爲一種不懈的追求，始終保持一股衝勁、闖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，開拓創新，並在實踐中不斷有所發明、有所發現、有所創造、有所前進。
4.學習先進典型，就要學習他們以身作則、恪盡職守、兢兢業業的敬業精神
敬業是一種高尚的品德。它表達的是這樣一種涵義，對自己所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜和敬重，不惜爲之付出和奉獻，從而獲得一種榮譽感和成就感。敬業精神是和兢兢業業、精益求精工作態度聯繫在一起，是和誠實守信、質量效率聯繫在一起的。它表現了一個人的職業素質、職業精神，體現了一個人的思想境界。作爲天津港的先進典型將這種精神融入到本職工作中，他們熱愛自己所選擇的職業，熱愛身在的集體，熱愛培養、成就他們的企業。他們就是憑着這種熱愛之情、敬業之心，在平凡的崗位上數十年如一日，恪盡職守、兢兢業業地工作着。他們以這種精神爲動力衝鋒在生產的第一線、困難工作的最前沿，他們以實際行動感染了周圍的每一個人，在廣大員工中樹立了良好的榜樣形象。
5.學習先進典型，就是要學習他們不畏艱難、積極進取、勇往直前的拼搏精神
拼搏精神是指在某一項事業或事件中使出全部的力量進行搏鬥或爭取所體現出的精神。古往今來，民族的強大、國家的富強、個人的成功都是靠着拼搏的精神一步一步由平凡走向成功。天津港的先進典型也正是靠着這種精神由普通走向先進。每當遇到困難他們正視面對、決不退縮，積極尋求最佳的解決方法。每當遇到失敗他們毫不氣餒、堅定信心，認真查找失敗的原因，重新開始。每次取得成功他們沒有驕傲自滿，而是向着更高的目標衝擊。正是靠着這種精神，他們以堅強的自信和飽滿的情緒，迎接着工作中的各種機遇與挑戰。也正是依靠這種精神，使他們在廣大員工中脫穎而出，成爲了天津港產業工人的傑出代表。
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