隨着天津市進入盛夏,勞動保障部門今天上午特別提醒用人單位:氣溫超過35℃,必須依據勞動合同中籤訂的內容,並根據工種和工作環境的不同,給職工發放高溫補貼。
據介紹,目前,本市個別企業在發放工資時,將高溫補貼計入到最低工資。按照規定,職工在高溫等特殊環境中工作領取的津貼、加班費、養老、醫療、失業社會保障金和住房公積金等收入均不得列入最低工資當中。