本報昨天在一版刊登的“本市企業工資總額今年繼續宏觀調控”的消息引起不少讀者關注,紛紛詢問有關具體情況。今天上午,天津市勞動和社會保障局工資處有關負責人接受記者採訪時說,此次實行工資總額宏觀調控辦法的企業,主要是指國有及國有控股企業。
據介紹,目前本市國有及國有控股企業實行工資總額調控,主要包括自主決定工資水平、“兩低於”(企業工資總額增幅低於企業經濟效益增幅、人均工資增幅低於勞動生產力增幅)、百元產值工資含量、計稅工資等四種辦法。實行“兩低於”的企業,可以按照全市企業工資指導線13%,對企業增加工資總額。
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