招一個公務員要花兩萬六
最熱門職位平均成本爲25.6萬元/名
根據計算,2006年公務員招聘每個職位的平均成本是2.6萬元,而這只是普通工作人員的成本。
記者昨日從社科文獻出版社發佈《中國人才發展報告3》,看到一個結論。根據報告,除海關職位以外,2006年,中央、國家機關及其系統共有97個部門的10282個職位面向社會公開招聘,而全國報考公務員人數已經接近100萬人,平均到每個招聘職位上的成本在2.6萬元左右。
公務員考試的經濟成本主要是由兩個社會羣體承擔的:一是考生,二是主辦方,兩項成本相加超過了2.7億元。
根據該報告,民革中央招聘3名公務員,卻有2800人報名,報考比例達到933:1,成爲考試中最熱門的單位。根據報告中的測算,其職位平均成本爲25.6萬元/名,此數也是最高的職位成本。在這100萬報考人數當中,通過招聘部門資格審覈的約爲50萬人。超過千人競爭的職位達到5個;計劃只錄用一個,但報考人數超過200人的職位達到9個。
中國社科院經濟所宏觀經濟研究室研究員韓孟指出,從經濟學的角度看,這樣的成本確實太大,但是涉及到一個公平性的原則,也不能對100萬的考生人數進行限制。對此,他提出兩點建議:一、篩選的力度大一些,對不能招聘的人員早點過濾,免去大家以後更多的花費;二、政府部門應該多支付一些費用。
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