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記者從開發區勞動人事局獲悉，爲了給新區發展提供充足的人力資源，泰達首家人才定向培養基地於日前在河北易縣成立。今後，泰達建立多家這樣的基地，採用“下訂單”的方式，異地培養藍領工人。
據介紹，“訂單式”培養，其最大特點就是突出了企業的參與性。
首先，由泰達勞動部門依據企業的用人標準，挑選條件優良的中專、技校作爲培訓基地。
其次，採取預訂培訓專業、預訂學生人數、預訂培訓內容的方式招收學生，所學內容既遵循國家教學大綱又充分考慮企業日後的實際需求。從最初的生源面試、課程設置到最後的結課考覈，企業都將直接參與，還會定期派出工程師、生產主管等專業人員前往學校，以講座等形式給訂單班的學生上課，而學校教師也將時常到企業考察、交流。
一年後，在校學習期滿，爲企業度身訂製的“準員工”將全部進入企業短期實習，隨後上崗。
據介紹，明年下半年，首批600位電子、通訊、旅遊、餐飲等專業的泰達“訂單式”藍領工人，在易縣易水職業學校完成學業後，將直接“投奔”各自的預訂僱主——5家泰達企業。
“下一階段，開發區將陸續在河北、山東等周邊地區和西部省市建立多家人才定向培養基地，預計3年內爲企業培養‘訂單式’高素質藍領員工15000人。”開發區勞動人事局負責人表示。
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