對於外界風傳的電力系統減薪一事,記者昨日(2日)下午進行了追蹤採訪。電話中,在南京供電公司供職的一位工作人員說,從上月開始,獎金就發得沒有以前多了。“這個月(8月)發工資獎金還會少”。
一張職工的工資單
在供電公司,13日是固定的發薪日。每人會有一張工資單,在他的描述下,記者獲悉一張電力公司職工的工資單大致包括以下項目——
基本工資+津貼—醫保—公積金(約700元)—基本養老金(約500元)—補充養老保險。
工作20餘年的他基本工資爲1500元左右。去掉必扣的一些金額,實際到手的工資也只有七八百元。另據介紹,以南京供電公司爲例,工資定崗發放,從上而下共有20級。工作了那麼多年,他僅僅是10級(崗位)。類似的收入在供電公司屬於中等。
曾經月繳稅千元以上
不過,供電公司不定期會有諸如考覈獎、百日無事故等獎金的發放,兩者金額約在1000--1500元。這或許就是讓外界覺得電力公司的職工薪水高的地方。
該工作人員介紹,除了考覈獎每月發放外,百日無事故的獎金已經傳聞將取消。事實上,7月份的基本工資還是那麼多,但是額外的獎金已經少了許多。8月13日就要發工資、獎金了,從內部獲得的信息是,獎金髮放將明顯縮水,甚至90%會取消。
至於一個職工月繳稅金額是多少,記者側面瞭解到,一個10級崗位的職工月扣稅在1000多元。但伴隨着減薪,以後稅也司以少繳了。
抄表工不可能月入上萬
此前,曾有媒體報道某倒閉電廠一個抄表工月抄表4次收入逾萬。在交談中記者獲悉,南京這樣的事情不多。目前供電公司的抄表工多爲外聘。月基本工資在減去保險等費用後,收入標準在每月700元至800元。
據悉,8月13目的工資發放對於電力系統的職工來說不啻是一場“地震”。減薪就這麼成爲現實。其中,減得最多的還是獎金。對於一個才進入電力系統的新人而言,他或許會感慨前輩們“風光”的日子。
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