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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員孟兆熙)：8月26-27日，中國首屆“社會性別與公共管理論壇”在天津大學舉行。來自中國婦女發展研究會、天津市市婦聯、全國MPA教育指導委員會，以及中國行政管理學會、北京大學、人民大學、西安交通大學、暨南大學、天津大學等全國40餘所高校和科研單位的100餘名代表參加了大會，美國紐約城市大學等國外的學者參加了論文交流。
本次大會由中國婦女發展研究會、天津大學公共管理學院主辦，由福特基金會提供資助。會議旨在通過對社會性別的研討，促進社會性別平等，將社會性別的觀念、框架與方法與我國公共管理的實踐相結合，提過我國的公共管理教育水平，提高我國政府治理和管理能力，爲構建社會主義和諧社會起到積極的推動作用。
“男女平等”作爲我國的基本國策對促進社會性別平等發揮了重要作用，但性別歧視與性別不平等問題在當前的社會生活中還普遍存在，在公共政策的制定和執行領域也不鮮見。將社會性別平等意識納入決策主流將是一個長期的過程。從公共管理與公共政策的角度研究社會性別問題，提高政策制定者的社會性別平等意識，對促進全社會性別平等具有重要意義。
作爲全國第一批獲准開設MPA教育的24所高校之一，天津大學是天津市第一家開辦MPA教育的高等學府。本次會議還將結合我國公共管理的發展和MPA教育，探討將社會性別平等意識融入公共管理教育理念，徵集了首批24所MPA試點院校的具有社會性別平等意識的已通過答辯的學位論文參會，以弘揚性別平等，促進兩性和諧，進一步提高公共管理的質量。
在兩天的會議時間內，與會代表將圍繞公共政策與社會性別理論、社會保障與性別平等、就業機會、職業生涯發展與性別平等、養老模式與性別平等、公共設施與社會性別、參政議政機制中的社會性別問題、社會轉型與社會性別問題、土地政策與社會性別問題、性別預算等廣泛議題進行研討。
會議關注的議題十分廣泛，既包括家庭暴力、性別失衡、性別歧視、“第三性別”等社會問題，也包括婦女參政、就業、養老、生育等社會政策探討，還包括性別預算、性別敏感統計等前瞻問題。會上提出了很多新穎而又發人深省的新觀點。比如女性參政不等於做官、也不是隻有女性做官才能保障女性利益；男性大於女性的年齡婚配與女性平均預期壽命高於男性的年齡差造成的“二律背反”導致老年空巢家庭問題；女博士出現婚戀、生育、就業的問題是由於缺少性別意識的公共政策及其運行環境；家庭暴力問題的解決有賴於政府指導下的婦聯、警察、社區、工作單位的通力合作等等，研討內容引起了與會代表的廣泛興趣。
本次會議將於8月27日結束，會議將評選具有社會性別意識的優秀論文，並將參會論文結集出版。
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