8月30日消息,富士康狀告《第一財經日報》社編委翁寶和記者王佑並索賠3000萬一案,近日引起了社會的極大關注。對此本網連線著名作家海巖。身爲北京崑崙飯店有限公司董事長,海巖認爲這件事將促使企業更關注“爲職工利益”的信條,也將促使國內的企業管理更趨國際化和法制化。
日前,因不滿媒體報道勞工“超時工作”問題,富士康科技集團旗下子公司鴻富錦精密工業(深圳)有限公司以名譽侵權糾紛爲由,向《第一財經日報》的記者和編委提出高達3000萬元的索賠,並要求相關法院查封、凍結了兩人的個人財產。此事件已引起了社會各方的廣泛關注。
作爲全國旅遊飯店的行業領袖,海巖認爲企業應堅持“爲職工利益、爲客人利益、爲股東利益”的企業信條,“爲職工利益”是後者實現的前提,只有更好的維護職工利益,才能更好地爲顧客服務,才能回饋股東的利益。只有堅持爲職工、爲客人提供更美好生活的理念,企業才能更好地回饋社會。
海巖還表示,目前國內的相關法律對企業職工的利益保護仍顯不足,一些國際化的企業也仍存在地區歧視、民族歧視的觀念,爲了企業長期的發展,企業自身應加強管理的國際化和法制化。
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