日前,開發區首次工資集體協商簽字儀式舉行,這標誌着開發區企業員工工資待遇實現了過去單純由企業制定到企業和員工集體協商決定的轉變,同時也標誌着開發區新的工資協商機制的建立。
今後,開發區工資集體協商,堅持每年一次。生產經營正常的企業,將以健全完善正常的工資增長機制爲目標,參考勞動力市場價位、工資指導線、城鎮居民消費價格指數等因素,以增長職工工資爲重點進行協商。生產經營困難的企業,將以保障職工最基本的工資權益爲目標,以企業最低工資等問題爲重點進行協商。實行計件、計時工資的企業,將以勞動定額、計件單價、計時工資標準爲重點進行協商,從而確保企業效益和員工收入同步發展,促進社會和諧穩定。
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