近日發佈的《江蘇婦女兒童發展狀況》統計報告顯示,到2010年,江蘇省8成左右的省屬企業和事業單位、高校領導班子中必須配備女幹部。
目前,江蘇省女性在經濟、政治、社會事務管理等方面參與程度偏低,女性領導幹部“副職多,正職少”、“虛職多,實職少”的現象仍然存在,縣以下及基層單位黨政領導崗位的女幹部數尤其偏少。
基層女幹部比例低、正職女幹部少,導致女性向更高層次發展受到影響,制約着中高層婦女參與選舉的淘汰率上升,加之農村中有文化的年輕的女性更多地走出農村走向城市,導致女性在基層民主建設中的參與率較低。
到2010年,江蘇省將實現市廳級、縣處級、鄉鎮街道正職女幹部同職幹部比例分別不低於15%、10%和5%。8成左右的省屬企業和事業單位、高校領導班子中必須配備女幹部,新發展黨員中女性比例不低於30。
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