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近日記者接到反映，溧陽市國土局竟發佈“禁笑令”，不準工作人員串科室聊天，不準在辦公室嬉笑。記者就此作了調查。
據知情人士透露，前不久，爲了提高幹部職工綜合素養，加強機關效能作風建設，溧陽市國土局出臺了《關於進一步嚴明國土資源工作人員紀律的意見》。文件要求：全系統工作人員做到“八不準”，除了不準“無故遲到早退”、不準“擅離職守、不準在辦公室長時間打私人電話、不準利用辦公室電腦上網玩遊戲”等，文件還規定工作人員“不準串科室聊天閒談與工作無關的事情”“不準在辦公室嬉笑和大聲喧譁”。
昨天上午上班時間，記者來到溧陽市國土局辦公大樓轉了一圈。在二樓和四樓的辦公室，記者均看到有工作人員隨意地說笑，其中一間辦公室，記者還未走近，就聽到一位女工作人員響亮的“格格”笑聲。在二樓樓梯口邊，一位男工作人員在走道內大聲打手機，從一個辦公室走到另一間辦公室。隨後，一名男工作人員拎着公文包外出辦事的時候，大聲笑嘻嘻地和一名同事打招呼。
記者隨後表明身份，採訪了溧陽市國土局辦公室陳主任。陳主任告訴記者，他已知道社會上關於“禁笑令”的說法，但他對此斷然否認。陳主任說：“我們單位沒有出臺他們說的那個文件，當時只是領導在開會的時候強調了一下。這主要是‘內強素質，外樹形象’，主要目的在於加強機關效能建設。‘禁笑令’的說法完全是誤導，我們也不希望你們來採訪這個事情”。當記者想再問相關問題時，陳主任表示均不需要回答。
但是，該局一名工作人員向記者證實：“前段時間確實發了這麼個文件，但沒有外界傳得那麼嚴重，只是上班禁止嬉笑打鬧嘛，正常的工作談話還是可以的”。
法律界有關人士認爲，單位出臺加強各種紀律的規定，只要不違反法律就無可厚非，但是出臺的規定應當考慮到人性化和務實性。
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