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“這簡直是公務員的恥辱！”湖南省長沙市委副書記、市長譚仲池難抑心中的憤怒。
“一個部門對一個企業的申報事項拖了兩年未予審批，總是稱條件不具備，一時辦不好，市裏有關部門一督促，結果只用了兩天時間就辦好了；少數公務員上班時間不是‘悠閒’的泡着電話，就是在電腦上上網玩遊戲……”
7日上午，參加長沙市優化經濟發展環境暨機關效能建設工作會的所有與會者，在會議正式開始之前，集中收看了專題片《〈反差〉與反思》。這部專題內參片，以暗訪的形式，真實記錄了長沙市及各區、縣(市)部分職能部門工作人員的優良或不良作風，其中暴露的問題深深地震撼了所有與會者。
有關人員向記者介紹，這已是長沙市第二次在大會上播放類似的專題片。2005年6月17日，長沙市優化效能辦從企業和羣衆反映強烈的“機關病”入手，精心製作了一部反映機關作風和服務效能方面突出問題的專題片《反差》，並在全市優化效能工作會議上播放。此後，長沙市各級各部門安排專門時間組織機關工作人員進行觀看《反差》，開展警示教育，其中給予黨紀政紀處分2人，通報批評10人。
“看完這一片子，我的心情很不平靜，很不安，也很難受。”會上，長沙市委副書記、市長譚仲池感慨萬分：“政府的行政部門行使着公共權力，提供公共服務，所以這種權力行使得好不好，直接關係到人民羣衆和企業的切身利益。像專題片中反映的那些嚴重影響長沙市公務員形象的少數人，該處分的要堅決處分，該撤職的要堅決撤職，絕對不能讓他們阻礙長沙市的發展。”譚仲池說：“紀委、監察局把這些暴露的問題要移交相關部門，如果局裏面該處理但沒有處理好的，你們就可以通知局長引咎辭職；如果不引咎辭職的，可以向我報告，我將提請人大予以罷免。對於這些問題，每個局的局長必須切實履行好自己的職責。”
話到最後，譚仲池面向所有與會人員深刻的檢討起自己。“看過這個片子，我也需要跟大家一樣進行深刻地反思，進行批評和自我批評！比如片中說到的一些行政審批問題，就有我和長沙市政府的責任。”譚仲池說：“我希望我和大家一起，有種從嚴要求的精神，能夠做到而且必須做到知錯就改，希望從今以後長沙市的機關面貌能夠有一個新的變化。”
根據長沙市的要求，今後長沙市將對機關效能建設中領導不力、敷衍塞責、弄虛作假的人和事，對各級公務人員的任何不作爲和亂作爲的行爲，都要嚴肅處理。對公務人員違規行爲情節較輕的，給予誡勉教育；情節較重的，給予效能告誡；公務員在一年內兩次被誡勉教育的，給予效能告誡並調離崗位；一年內兩次被效能告誡的，給予辭退；對徇私舞弊、利用職權“吃、拿、卡、要"和亂收費、罰款、攤派、檢查等行爲的，一律予以辭退；構成違紀的，給予紀律處分；構成違法的，移送司法機關處理。
同時，長沙市今年內將出臺《長沙市公務員行政過錯責任追究辦法(試行)》和《長沙市公務員績效考覈辦法(試行)》兩個規範性文件，進一步加強對公務員隊伍的監督管理。
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